Chefarzt(m/w/d)fürdiezentraleNotaufnahme(ZNA)
Über diesen Job
Chefarzt (m/w/d) für die zentrale Notaufnahme gesucht! Ab dem 01. Januar 2027 erwartet Sie eine verantwortungsvolle Tätigkeit im Krankenhaus Salzwedel, einem modernen akademischen Lehrkrankenhaus mit umfassendem medizinischen Leistungsangebot. Freuen Sie sich auf ein kollegiales Team, flexible Arbeitsbedingungen, eine attraktive Vergütung sowie zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Wenn Sie eine abgeschlossene Facharztausbildung in der Inneren Medizin und Zusatzweiterbildung in der Notfallmedizin besitzen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Aufgaben
- Klinische und organisatorische Leitung der Akut- und Notfallmedizin sicherstellen
- Hohe medizinische Versorgung der Patienten gewährleisten und Behandlungsqualität optimieren
- Vertrauensvolle und interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Kliniken und Abteilungen fördern
- Standardisierte Patientenversorgung und Ersteinschätzung gemäß Manchester-Triage-System sicherstellen
- Leitung der Diagnostik und Therapie bei lebensbedrohlichen Notfällen
- Oberste medizinische Entscheidungsbefugnis in kritischen Ausnahmesituationen übernehmen
- Klinische Behandlungspfade, Hygienestandards und Fehlermanagementsysteme (CIRS) etablieren und überwachen
Anforderungen
- Abgeschlossene fachärztliche Ausbildung in der Inneren Medizin mit deutscher Approbation
- Zusatzweiterbildung in Klinischer Akut- und Notfallmedizin
- Sehr gute Deutschkenntnisse auf C1-Niveau
- Ausgezeichnete Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Hohe Eigeninitiative, Gewissenhaftigkeit und Sorgfalt
- Führungskompetenz in der Leitung von medizinischen Teams
- Erfahrung in der Optimierung der Behandlungsqualität und Patientenversorgung
- Kenntnisse im Qualitätsmanagement sowie in der Einhaltung von Hygienestandards
- Kompetenz in der strukturierten Behandlung und Ersteinschätzung von Patienten
- Kapazität zur Arbeit unter Druck in lebensbedrohlichen Notfällen
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen
Benefits
- Außertarifliche Vergütung
- Fort- und Weiterbildungsangebote
- Kollegiale Atmosphäre
- Mitarbeiterangebote und -rabatte
- Nebentätigkeiten
- Personelle und strukturelle Rahmenbedingungen
- Gesundheitsfördernde Maßnahmen
- Günstige Lebenshaltungskosten
- Kinderbetreuungsmöglichkeiten
- Vielseitige Freizeitangebote
- Moderner Arbeitsplatz
- Unterstützung beim Start
- Work-Life-Balance
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