staatlichanerkanntenErzieher/Ergotherapeuten/Kinder-oderHeilerziehungspfleger(m/w/d)
Über diesen Job
Der DRK Kreisverband Börde e.V. sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen staatlich anerkannten Erzieher, Ergotherapeuten oder Kinder- bzw. Heilerziehungspfleger (m/w/d) für die Kindertagesstätten in Oschersleben und Emmeringen. Die Stelle ist zunächst auf drei Monate befristet und bietet ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, faire Bezahlung nach TVöD, betriebliche Altersvorsorge sowie zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Bewerber sollten über eine abgeschlossene Ausbildung und Freude am Umgang mit Kindern verfügen. Zudem erwarten wir Teamfähigkeit und die Bereitschaft zur Fortbildung.
Aufgaben
- Sicherstellung des eigenständigen und entwicklungsspezifischen Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrages der Kindertageseinrichtung
- Einhaltung gesetzlicher Rahmenbedingungen
- Unterstützung bei der Herausbildung sozialer Verhaltensweisen durch Schaffung von Bildungs-, Erfahrungs- und Erlebnisräumen
- Erziehung zu Toleranz in der Gemeinschaft
- Planung und Dokumentation der pädagogischen Arbeit
- Beobachtung und Reflektion von kindlichen Bildungs- und Entwicklungsprozessen
- Zusammenarbeit und regelmäßiger Austausch mit den Eltern und Familien
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher, Ergotherapeut oder Heilerziehungspfleger ist erforderlich.
- Gesundheitsausweis sowie Erste-Hilfe-Ausbildung sind notwendig für diese Position.
- Einfühlungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit Kindern darstellen.
- Freude und Spaß am Umgang mit Kindern sind für den Erfolg in dieser Rolle entscheidend.
- Konflikt- und Kooperationsfähigkeit sowie die Fähigkeit zur Belastbarkeit sind unerlässlich.
- Hohe Einsatzbereitschaft und ausgeprägte Teamfähigkeit in pädagogischen Prozessen sind erforderlich.
- Bereitschaft zur Fortbildung und persönlichen Weiterentwicklung in der pädagogischen Arbeit.
- Kenntnisse in der Planung und Dokumentation pädagogischer Arbeit sind wichtig.
- Fähigkeit zur Beobachtung und Reflexion kindlicher Bildungs- und Entwicklungsprozesse.
- Einhaltung gesetzlicher Rahmenbedingungen und Richtlinien in der Kinderbetreuung sind notwendig.
Benefits
- Jahressonderzahlung
- Weiterbildungsprogramme
- Mitarbeiter-Rabatt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Krankenversicherung
- Firmenfahrrad-Leasing
- Aufstiegsmöglichkeiten
- 32 Tage Urlaub
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