Sachbearbeiter­Fördermittel­Laga­(GmbH)
Über diesen Job
Die Lutherstadt Wittenberg sucht zum 01.08.2026 einen Sachbearbeiter für Fördermittel (m/w/d) in Vollzeit und befristet bis Oktober 2027. In dieser spannenden Position unterstützen Sie die Verwaltung bei der Akquise und Beantragung von Fördermitteln, einschließlich der Beratung von Bürgern und Investoren. Sie bringen ein abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich sowie Kenntnisse in Förderprogrammen mit und profitieren von einem teamorientierten Arbeitsumfeld, flexiblen Arbeitszeiten und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten. Bewerben Sie sich bis zum 25.05.2026!
Aufgaben
- Fördermittelakquise und -prüfung für kommunale Maßnahmen und Maßnahmen Dritter durchführen
- Bürger und Investoren zu Fördermöglichkeiten beraten
- Fördermittel nach Fördergebieten und -programmen recherchieren und die Anwendbarkeit prüfen
- Evaluierung von Förderprogrammen durchführen
- Haushaltsplanung erstellen
- Antragstellung für Förderprogramme realisieren und umsetzen
- Finanztechnische Aufbereitung der Fördermittelbescheide vornehmen
- Überwachung des Fördermitteleinsatzes durchführen
- Abrechnung, Zwischen- und Endverwendungsnachweise für Fördermaßnahmen erarbeiten
- Dokumentation der Fördermaßnahmen anfertigen
- Anfragen zu Fördermöglichkeiten aller Art beantworten
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium in Verwaltungsbetriebswirt/in oder vergleichbare Studienrichtung
- Fachkenntnisse zu Förderrichtlinien und Förderprogrammen auf EU- und nationaler Ebene
- Erfahrung in der Haushaltsplanung und finanziellen Aufbereitung von Fördermitteln
- Planungs- und Organisationsgeschick zur effektiven Umsetzung von Förderstrategien
- Hohe Belastbarkeit und Verhandlungsgeschick in der Kommunikation mit Bürgern und Investoren
- Bereitschaft zur Einarbeitung in spezifische Rechtskenntnisse im öffentlichen Sektor
- Kenntnisse in der Dokumentation und Abrechnung von Fördermaßnahmen
- Erfahrung in der Fördermittelakquise und -recherche in kommunalen Projekten
Benefits
- 39h Arbeitszeit
- Befristete Anstellung
- Gutes Arbeitsklima
- Eigenverantwortliches Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Weiterbildungsangebote
- Inhouse-Seminare
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Nutzung Sportraum
- Leistungsorientierte Bezahlung
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Dienstradleasing
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