Teamassistenz­(m/w/d)
Über diesen Job
Die Hochschule Anhalt sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamassistenz (m/w/d) im Dezernat für Personalangelegenheiten am Standort Köthen. Diese Teilzeitstelle (50 %, 4 Stunden/Arbeitstag) ist auf zwei Jahre befristet und bietet ein Entgelt nach E5 TV-L. Zu den Aufgaben gehören die Abfrage von Arbeitsunfähigkeiten, Organisation von Vorstellungsgesprächen und die Verwaltung des Archivs. Bewerber sollten eine abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungsbereich sowie gute MS Office-Kenntnisse mitbringen. Neben einer transparenten Bezahlung erwarten Sie zahlreiche Vorteile wie 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle. Bewerbungen sind bis zum 25.10.2026 möglich.
Aufgaben
- Abfrage von Arbeitsunfähigkeiten und Vorerkrankungen über das elektronische Meldeportal
- Erfassung bzw. Buchung von Abwesenheiten im HIS SVA
- Meldung von Zahlungseinstellungen und -unterbrechungen an die Bezügestelle
- Organisation von Vorstellungsgesprächen und BEM-Gesprächen
- Archivierung von Akten und Verwaltung des Archivs des Dezernats
- Erfassung von Vereinbarungen zum mobilen Arbeiten
- Organisation von Angebots- und Pflichtvorsorgeuntersuchungen
- Erfassung der Rückmeldungen und ggf. Einleitung weiterer Maßnahmen
- Beschaffungen und Inventarisierungen für das Dezernat
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungsbereich oder kaufmännische Ausbildung
- Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, insbesondere bezüglich Arbeitsunfähigkeiten und Urlaub
- Routinierter Umgang mit MS Office und Personalverwaltungssoftware
- Gute Englischkenntnisse wünschenswert
- Erfahrung in der Organisation von Vorstellungsgesprächen und anderen administrativen Prozessen
- Fähigkeit zur Archivierung und Verwaltung von Akten
- Kompetenz in der Datenverarbeitung und -erfassung
- Vertrautheit mit betrieblichen Eingliederungsmanagementsystemen
- Kenntnisse in der Beschaffung und Inventarisierung
- Kommunikationsfähigkeit und Teamarbeit
- Selbstständiges und strukturiertes Arbeiten
- Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in Arbeitsmodellen
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Jahressonderzahlung
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Fahrradleasing
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