TeamleiterBeistandschaft(m/w/d)(E11TVöD)(285/2026){Verwaltungsangestellte/r-gehobenerDienst}
Über diesen Job
Werden Sie Teamleiter Beistandschaft (m/w/d) in der Stadt Halle (Saale) und übernehmen Sie die Führung eines engagierten Teams in der Abteilung Familie. In dieser unbefristeten Vollzeitstelle (E 11 TVöD) sind Sie verantwortlich für die Personal- und Fachverantwortung sowie die Bearbeitung wichtiger rechtlicher Angelegenheiten im Bereich Beistandschaft und Beurkundung. Profitieren Sie von attraktiven Arbeitsbedingungen, umfangreichen Zusatzleistungen und individueller Weiterbildung. Bewerben Sie sich bis zum 30. September 2026 und gestalten Sie die Zukunft der Jugendhilfe aktiv mit!
Aufgaben
- Personal- und Fachverantwortung für ein Team mit 8 Mitarbeitern übernehmen
- Angelegenheiten von grundsätzlicher und besonderer Bedeutung im Beistandschafts-, Beratungs- und Unterstützungsrecht sowie Beurkundungsrecht bearbeiten
- Stellungnahmen erarbeiten und Zuarbeiten zum Haushaltsplan leisten
- Beratung der Abteilungsleitung in rechtlichen Fragestellungen
- Unterstützung der Abteilungsleitung in Controlling- und Benchmarking-Fragen
- Kennzahlenentwicklung und Nachhalten von Veränderungsprozessen umsetzen
- Digitalisierungsprozesse koordinieren und nachhalten
Anforderungen
- Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium in Verwaltungs-, Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften auf mindestens Bachelorniveau
- Berufserfahrung in der Führung von Mitarbeitern und Teams mit nachweislicher Führungsverantwortung
- Fundierte Kenntnisse in der Rechtsanwendung, insbesondere im Bevölkerungs- und Sozialrecht sowie im Beurkundungsrecht
- Umfangreiche Kenntnisse des SGB VIII und des Unterhaltsrechts nach BGB
- Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung, insbesondere im Bereich der Jugendhilfe und Beistandschaften
- Sichere Anwendung von MS Office-Anwendungen wie Word, Excel und Outlook sowie SAP HP3
- Kenntnisse der Jugendhilfesoftware LogoData zur Unterstützung administrativer Prozesse
- Hohe Motivation, Entscheidungsfähigkeit und psychische Belastbarkeit in stressigen Situationen
- Strukturierte, belastbare und lösungsorientierte Arbeitsweise auch unter hohem Arbeitsdruck
- Ausgeprägte Konflikt- und Teamfähigkeit sowie interkulturelle Kompetenz zur Förderung eines positiven Arbeitsklimas
Benefits
- Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
- 39 Stunden Arbeitszeit
- 31 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- Jährliche Sonderzahlung
- Leistungsentgelt
- Individuelle Qualifizierungsangebote
- Gleitzeit
- Mobiles Arbeiten
- Gesundheitsfördernde Maßnahmen
- Umfassende Einarbeitung
- Job-Ticket
- Fahrradleasing
- Mitarbeiterrabatte
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