Personalsachbearbeiter­/­Sachbearbeiter­(m/w/d)­{Betriebswirt/in­(Hochschule)­-Sozialversicherung}
Über diesen Job
Personalsachbearbeiter / Sachbearbeiter (m/w/d) für die Entgeltabrechnung am Universitätsklinikum Halle (Saale) gesucht! Sie sind verantwortlich für die gesetzeskonforme Erfassung von Mitarbeiterdaten in SAP, die Durchführung der Entgeltabrechnung und stehen als Ansprechperson in Lohnsteuer- und Sozialversicherungsfragen zur Verfügung. Ein unbefristeter Vertrag in Voll- oder Teilzeit erwartet Sie, sowie attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines engagierten Teams!
Aufgaben
- Gesetzeskonforme Erfassung abrechnungsrelevanter Mitarbeiterstamm- und Bewegungsdaten in SAP
- Ausführung der Entgeltabrechnung sowie aller nachgelagerten Entgeltthemen und -prozesse in SAP HCM
- Vorbereitung und Durchführung von Plausibilitätsprüfungen
- Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in Lohnsteuer- und Sozialversicherungsfragen sowie zur monatlichen Entgeltabrechnung
- Mitwirkung bei Steuer- und Sozialversicherungsprüfungen sowie Jahresabschlussarbeiten
- Abwicklung des Bescheinigungs- und Meldewesens
- Erstellung von Auswertungen und Reports in SAP für diverse Anforderer
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, vorzugsweise als Sozialversicherungsfachangestellte/r oder Personalsachbearbeiter/in mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung
- Fachkenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie tarifrechtlichen Regelungen (TV-L, TVöD)
- Erfahrung mit Abrechnungssystemen, insbesondere SAP HCM für Entgeltabrechnung und Personalverwaltung
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen, insbesondere Excel für Datenanalysen und Auswertungen
- Ausgeprägter Servicegedanke und hohe Zahlenaffinität zur Gewährleistung einer präzisen Entgeltabrechnung
- Analytisches Denkvermögen zur Durchführung von Plausibilitätsprüfungen und Fehleranalysen
- Selbständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise für effektive Mitarbeiterbetreuung
- Kommunikations- und Teamfähigkeit zur Interaktion mit Mitarbeitenden und Führungskräften
- Zusatzqualifikation im Bereich Payroll / Entgeltabrechnung oder relevante Berufserfahrung
- Kenntnis der relevanten gesetzlichen Bestimmungen im Umgang mit Mitarbeiterdaten und Meldungen
Benefits
- Attraktive Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub
- Kostenfreie Fort- und Weiterbildungen
- Gleitzeitregelung
- Homeoffice
- Betriebskindergarten
- Mitarbeitervorteile
- Gesunde Rahmenbedingungen
- Mitarbeiterrestaurant
- Fahrradleasing
- Zuschuss zum Jobticket
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