Mitarbeiter/in­Haustechnik­/­Innerer­Dienst­(m/w/d)­-landesintern
Über diesen Job
Das Landesamt für Verbraucherschutz Sachsen-Anhalt sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter/in Haustechnik / Innerer Dienst (m/w/d) in Stendal. Die Position ist in der Entgeltgruppe 7 TV-L und richtet sich ausschließlich an unbefristet beschäftigte Mitarbeiter der Landesverwaltung Sachsen-Anhalt. Zu den Aufgaben gehören das technische Gebäudemanagement, die Durchführung von Prüfungen elektrischer Betriebsmittel und die Verwaltung der Dienstfahrzeuge. Eine abgeschlossene technische Berufsausbildung sowie Kenntnisse in der öffentlichen Verwaltung sind erwünscht. Bewerbungen sind bis zum 20. Mai 2026 möglich.
Aufgaben
- Technisches Gebäudemanagement am Standort durchführen
- Überwachung der Gebäude- und Laboreinrichtungen
- Störungen erkennen und beheben
- Prüf- und Wartungstermine koordinieren
- Wiederkehrende Prüfungen ortsveränderlicher und ortsfester elektrischer Betriebsmittel durchführen
- Fristen überwachen und Kennzeichnung sowie Dokumentation sicherstellen
- Verwaltung der Dienst-Kfz am Standort
- Einsatzbereitschaft der Dienst-Kfz sicherstellen
- Disposition und Einsatzplanung der Dienst-Kfz durchführen
- Organisation von HU/AU/Wartung der Dienst-Kfz
- Haustechnische Dienstleistungen zur Sicherstellung des inneren Dienstbetriebes durchführen
- Mitarbeit bei Hausmeistertätigkeiten
- Pflege der Außenanlagen
- Material und Ausrüstungsgegenstände beschaffen und verwalten
- Einzelaufgaben nach Anweisung ausführen
Anforderungen
- Abgeschlossene technische Berufsausbildung in relevantem Bereich wie Elektronik, Mechatronik oder Gebäude- und Infrastruktursysteme
- Kenntnisse der Strukturen und Abläufe in der öffentlichen Verwaltung, insbesondere der Landesverwaltung Sachsen-Anhalt
- Berufserfahrung im Bereich Haustechnik und Gebäudebetrieb sowie im Umgang mit externen Dienstleistern
- Digitale Kompetenz und anwendungsbereite IT-Kenntnisse in Standardsoftware wie MS Office
- Hohes Maß an Auffassungsgabe sowie eine strukturierte und belastbare Arbeitsweise
- Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein für die zu erledigenden Aufgaben
- Hohe Sozialkompetenz mit ausgeprägten Kommunikations- und Konfliktfähigkeiten
- Teamgeist und Kooperationsbereitschaft bei der Zusammenarbeit mit Kollegen und externen Partnern
- Flexibilität und Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Aufgaben sowie kontinuierlichem Lernen
Benefits
- Unbefristeter Vertrag
- 40 Stunden Arbeitswoche
- Betriebliche Altersvorsorge
- Schwerbehindertenförderung
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