Ausbildung­Kaufmann­im­Einzelhandel­/­Verkäufer­(m/w/d)­-Bereich­Baumarkt
Über diesen Job
Werde Teil des toom-Teams als Kaufmann im Einzelhandel / Verkäufer (m/w/d) im Bereich Baumarkt! Starte deine Ausbildung am 01.08.2026 und erlebe eine praxisnahe Schulung in Kundenberatung, Warenpräsentation und betriebswirtschaftlichen Themen. Freue dich auf faire Bezahlung, eine 5-Tage-Woche mit 6 Wochen Urlaub, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und eine offene Unternehmenskultur. Bewirb dich jetzt und gestalte deine Zukunft bei toom!
Aufgaben
- Kundenberatung durchführen
- Warenpräsentation gestalten
- Kassentätigkeiten ausführen
- Tägliche Abläufe im Markt koordinieren
- Verantwortung in eigenen Projekten übernehmen
- Produktempfehlungen an Kunden geben
- Werkzeuge und Materialien für Kunden bereithalten
- Ansprechpartner für Kunden sein
- Wissen in betriebswirtschaftlichen Themen vertiefen
- An Azubiseminaren und Fachtrainings teilnehmen
Anforderungen
- Ausbildung im Einzelhandel, insbesondere im Bereich Baumarkt, mit fundierten Kenntnissen in der Kundenberatung und Warenpräsentation.
- Freundliches Auftreten und soziale Kompetenzen, um Kundenbedürfnisse effektiv zu erfüllen und eine positive Einkaufsatmosphäre zu schaffen.
- Offenheit und Kommunikationsstärke zur Interaktion mit Kunden und Teammitgliedern, um einen reibungslosen Ablauf im Markt sicherzustellen.
- Interesse an Produkten im Baumarkt, um den Kunden fundierte Informationen und Ratschläge geben zu können.
- Kenntnisse in betriebswirtschaftlichen Themen, um Verantwortung in eigenen Projekten zu übernehmen und Verkaufsstrategien zu entwickeln.
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung, um sich als Verkaufsprofi zu entwickeln und auf Prüfungen optimal vorbereitet zu sein.
- Teamfähigkeit, um effektiv in verschiedenen Abteilungen zu arbeiten und zur Teamdynamik beizutragen.
- Verantwortungsbewusstsein zur Übernahme von Aufgaben und Verantwortung in Projekten innerhalb des Unternehmens.
- Zielstrebigkeit und Motivation, um die besonderen Angebote und Weiterbildungsmöglichkeiten aktiv zu nutzen.
- Flexibilität hinsichtlich Arbeitszeiten und -methoden, um die Unternehmensziele zu unterstützen.
Benefits
- Faire Bezahlung
- 6 Wochen Urlaub
- Geburtstagsfrei
- Übernahmegarantie
- Weiterbildungsangebot
- Rabattkarte
- Mentorenprogramm
- Betriebliche Altersvorsorge
- Events
- Parkplätze
- Freizeitangebote
- Azubi-Freizeiten
- Gesundheitsmaßnahmen
- Vermögenswirksame Leistungen
- Nachhaltigkeit
- Jobfahrrad
- Hohe Übernahmequote
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