Junioren­Aufstiegsprogramm­(JAP)­Fortbildung­(m/w/d)­-2026

Edeka Markt GmbH
Lutherstadt Wittenberg
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Über diesen Job

Steigen Sie als Führungskraft im Einzelhandel bei EDEKA ein! Ab dem 01.04.2026 bieten wir Ihnen eine befristete Vollzeitanstellung mit umfassenden Weiterbildungsmöglichkeiten und der Chance, durch praxisnahe Seminare Ihre Karriereleiter emporzuklettern. Profitieren Sie von attraktiven Vorteilen wie Mitarbeiterrabatten, betrieblicher Altersvorsorge und flexiblen Arbeitszeiten. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams und gestalten Sie Ihre Zukunft im Einzelhandel aktiv mit!

Aufgaben

  • Praktische Aufgaben im Markt durchführen
  • Führungskompetenzen in Personalführung und -planung entwickeln
  • Absatzfördernde Maßnahmen kennenlernen und anwenden
  • Betriebswirtschaftliche Kennzahlen ermitteln und analysieren
  • An Seminaren zur Weiterbildung im Einzelhandel teilnehmen
  • Verantwortung im Bereich Sortiment übernehmen
  • Ideen zur Verbesserung und Optimierung einbringen
  • Netzwerke mit anderen Mitarbeitenden aufbauen und pflegen

Anforderungen

  • Erweiterte Kenntnisse in der Personalführung und -planung, einschließlich der Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und zu führen.
  • Betriebswirtschaftliches Wissen zur Ermittlung und Analyse von Kennzahlen für eine informierte Entscheidungsfindung.
  • Fundierte Sortimentskenntnisse und die Fähigkeit, diese aktiv im Einzelhandel einzubringen und weiterzuentwickeln.
  • Engagement für kontinuierliche Weiterbildung und den Austausch von Wissen, um sowohl persönliche als auch berufliche Fähigkeiten zu verbessern.
  • Fähigkeit, in einem dynamischen, teamorientierten Umfeld eigenverantwortlich zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen.
  • Interesse an der Entwicklung innovativer Ideen zur Verkaufsförderung und effektiven Kundenansprache im Einzelhandel.
  • Netzwerkfähigkeiten zur Knüpfung von Kontakten innerhalb der EDEKA-Welt und zur Förderung von Zusammenarbeit.
  • Erfahrung im Ideenmanagement zur Steigerung der Effizienz und Verbesserung von Arbeitsprozessen.
  • Anpassungsfähigkeit, um in flexiblen Arbeitszeitmodellen anspruchsvolle Herausforderungen zu bewältigen.
  • Wissen über betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement als Teil der Mitarbeiterentwicklung.

Benefits

  • 36 Werktage Urlaub
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Gesundheitsvorsorge
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Gute Karrierechancen
  • Ideenmanagement
  • Kostenloses Konto
  • Events für Mitarbeitende
  • Mitarbeiterrabatt
  • Parkplätze
  • Umfassende Einarbeitung
  • Urlaubsgeld
  • Vergünstigungen
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Weihnachtsgeld
  • Weiterbildung
  • Wäscheservice
  • Ausstattung mit Arbeitskleidung
  • Familienservice
  • Sommerbonus
  • Monatlich steuerfreier Sachbezug
  • Raum für Entwicklung
  • Eigenverantwortung
  • Flache Hierarchien

Kontakt

Tel:

Email: info@edeka.de

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