Fachassistent/-inUnterhalt­(m/w/d)
Über diesen Job
Der Landkreis Anhalt-Bitterfeld sucht ab dem 01.12.2026 eine/n Fachassistent/-in Unterhalt (m/w/d) für den Fachdienst Leistungsgewährung im Jobcenter, unbefristet und in Vollzeit. Zu den Aufgaben gehören die Bearbeitung von Unterhaltsfällen, die Erstellung von Rechtswahrungsanzeigen sowie die Beratung der Leistungsberechtigten. Bewerber sollten eine relevante Ausbildung oder Berufserfahrung mitbringen und werden mit einer Entgeltgruppe E 6 TVöD vergütet. Der Landkreis bietet flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und die Option auf mobiles Arbeiten. Bewerbungen sind bis zum 08.10.2026 möglich.
Aufgaben
- Bearbeitung von Unterhaltsfällen mit einfachem bis mittlerem Schwierigkeitsgrad
- Sachverhaltsaufklärung, Anforderung/Prüfung der Unterlagen
- Anlegen und Führen der digitalen Unterhaltsakten
- Erstellung und Versand von Rechtswahrungsanzeigen, Auskunftsersuchen sowie weiterer unterhaltsrechtlicher Schreiben
- Prüfung von Ausschluss- und Ruhenstatbeständen nach § 33 SGB II
- Terminüberwachung
- Prüfung der Leistungsfähigkeit der Unterhaltspflichtigen
- Beratung der Leistungsberechtigten nach dem SGB II in Unterhaltsfragen
- Zusammenarbeit mit Dritten (z. B. Jugendämter, Rententräger, Krankenkassen, Rechtsanwälte usw.)
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder ähnliche Qualifikation im sozialen oder verwaltungstechnischen Bereich
- Erfahrung in der Bearbeitung von Unterhaltsfällen und Anwendung des SGB II
- Fähigkeit zur Sachverhaltsaufklärung sowie zur Prüfung und Anforderung von Unterlagen
- Kenntnisse in der Erstellung und Verwaltung digitaler Akten und unterhaltsrechtlicher Schreiben
- Starke Kommunikations- und Konfliktfähigkeit zur Beratung von Leistungsberechtigten
- Belastbarkeit und die Fähigkeit, eigenständig sowie im Team zu arbeiten
- Führerschein Klasse B und Bereitschaft, den eigenen PKW für dienstliche Zwecke zu nutzen
- Vertrautheit mit der Zusammenarbeit mit Dritten, wie Jugendämtern und Rechtsanwälten
Benefits
- Betriebliche Altersversorgung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Flexible Arbeitszeitregelung
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vielseitigkeit und Verantwortung
- Umfassende Einarbeitung
- Mobiles Arbeiten
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