STELLVERTRETENDER­STOREMANAGER*­/­FILIALLEITER*

Über diesen Job

Starte deine Karriere als stellvertretender Storemanager* bei NEW YORKER in Halberstadt und werde Teil eines dynamischen Teams, das Mode für echte Momente kreiert. Du übernimmst Verantwortung in der Filialleitung, motivierst dein Team und sorgst für eine inspirierende Verkaufsatmosphäre. Profitiere von attraktiven Benefits wie einem Personalrabatt von 30%, flexiblen Arbeitszeiten und vielen Entwicklungsmöglichkeiten in einem erfolgreichen Unternehmen. Werde Teil einer Marke, die Mode und Kundenliebe verbindet!

Aufgaben

• Den Filialleiter in der Filiale vertreten
• Das Filialteam zusammen mit dem Filialleiter leiten
• Mitarbeiter motivieren und durch Coaching sowie Schulungen entwickeln
• Mitarbeiter gemeinsam mit dem Filialleiter rekrutieren und eingearbeiten
• Die betriebswirtschaftliche Entwicklung der Filiale im Blick behalten und Maßnahmen ableiten
• Die neuesten Trends in der Filiale präsentieren und den Verkauf fördern
• Administrative Aufgaben im BackOffice erledigen

Anforderungen

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich und das nötige Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge.
• Du verfügst über erste Führungserfahrung, idealerweise im Textileinzelhandel, und kannst ein Team motivieren und leiten.
• Dein Verkaufstalent ist ausgeprägt, und du stellst den Kunden in den Mittelpunkt deiner Aktivitäten, um erfolgreich zu verkaufen.
• Du kommunizierst klar und effektiv, bist ein echter Teamplayer und förderst ein positives Arbeitsumfeld.
• Du bist in der Lage, administrative Aufgaben im BackOffice eigenverantwortlich und organisiert zu erledigen.
• Du bringst ein starkes Modebewusstsein mit und kannst aktuelle Trends in der Filiale präsentieren.
• Du bist zielorientiert und hast Freude daran, andere für neue Ziele und Ideen zu begeistern.
• Planung und Organisation deiner Aufgaben gehören zu deinen Stärken, um die Effizienz im Team zu fördern.
• Du bist flexibel, anpassungsfähig und bereit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
• Du schätzt regelmäßige Schulungen und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.

Benefits

• 30% Personalrabatt
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• NEW YORKER-Gutscheine
• Jubiläumsregelung
• Umsatzbeteiligung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Tariforientierte Bezahlung
• 30 Tage Urlaub
• 2 freie Samstage
• Flexible Arbeitszeiten
• Entwicklungsperspektiven
• Karrierechancen
• Umfassende Einarbeitung
• Interne Schulungen
• Teamevents

Kontakt

Tel: 053121350

Email: service@newyorker.de