Stellvertretender­Filialleiter­(m/w/d)
Über diesen Job
Werde stellvertretender Filialleiter (m/w/d) bei Action in Hermsdorf und gestalte den Erfolg eines der am schnellsten wachsenden Handelsunternehmen Europas mit! Dich erwarten abwechslungsreiche Aufgaben, ein unbefristeter Arbeitsvertrag, 6 Wochen Urlaub, Weihnachtsgeld sowie ein attraktives Grundgehalt ab 3.000€ brutto monatlich. Du bringst eine abgeschlossene Berufsausbildung und idealerweise Erfahrung im Einzelhandel mit? Dann bewirb dich jetzt und profitiere von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem motivierten Team!
Aufgaben
- Die Filialleitung aktiv bei der Filialführung unterstützen
- Personalverantwortung übernehmen und bei der Einsatzplanung helfen
- Im Bewerbungsprozess unterstützen und neue Mitarbeiter einarbeiten
- Mitverantwortung für die Verkaufssteuerung des wechselnden Sortiments tragen
- Verantwortung für das Filialbild und den Bestellprozess übernehmen
- Umsetzung der Präsentationsrichtlinien sicherstellen
- Täglich anfallende Aufgaben im Geschäft verrichten
- Mit der Filialleitung Ergebnisse und Entwicklungen besprechen
Anforderungen
- Abgeschlossene Berufsausbildung im Einzelhandel mit relevanter Erfahrung in vergleichbaren Positionen
- Unternehmerisches Denken und Handeln mit starkem Verantwortungsbewusstsein für die Filialführung
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten zur Motivation des Filialteams und Entwicklung durch Feedback
- Verfügbarkeit für eine flexible Arbeitszeitgestaltung, inklusive Wochenenden und Abende
- Identifikation mit den Werten von Teamwork, Disziplin, Kostenbewusstsein, Einfachheit, Respekt und Kundenorientierung
- Erfahrung in Personalverantwortung, einschließlich Einsatzplanung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter
- Fähigkeit zur Verkaufssteuerung und Umsetzung von Präsentationsrichtlinien für das Sortiment
- Offenheit für eine umfassende Einarbeitung in einem Trainerstore zur optimalen Vorbereitung auf die Position
Benefits
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Minutengenaue Zeiterfassung
- Weihnachtsgeld
- 6 Wochen Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- 8-wöchige Einarbeitung
- Trainings & Weiterentwicklung
- 15% Mitarbeiterrabatt
- Teamevents
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