Sachbearbeiter­(m/w/d)­Personalentwicklung
Über diesen Job
Die Gemeinsame Glücksspielbehörde der Länder in Halle (Saale) sucht zum 1. April 2026 einen Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Personalentwicklung zur Mutterschutz- und Elternzeitvertretung bis voraussichtlich zum 3. September 2027. In dieser Vollzeitstelle sind Sie verantwortlich für das Fortbildungsmanagement, Personalmarketing und Gesundheitsmanagement. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem modernen Arbeitsplatz. Bewerben Sie sich bis zum 29. März 2026 per E-Mail!
Aufgaben
- allgemeines Fortbildungsmanagement für die Behörde sicherstellen
- Mitwirkung beim Personal- und Hochschulmarketing, einschließlich der Erstellung von Konzepten und ständigen Evaluation der Maßnahmen
- aktive Standbetreuung auf einschlägigen Fachmessen durchführen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement durch geeignete Maßnahmen zur Gesundheitsvorsorge aller Mitarbeiter/-innen initiieren und entwickeln
- Betriebliches Eingliederungsmanagement gemäß § 167 Abs. 2 SGB IX durchführen
- Mitwirkung beim Aufbau eines behördeninternen Wissensmanagementsystems (Wissensdatenbank) unterstützen
- Mitwirkung bei der jährlichen Wirtschaftsplanung
- Statistiken erstellen und auswerten
Anforderungen
- Ausgezeichnete Kenntnisse im Fortbildungsmanagement, um Schulungsprogramme für Mitarbeiter zu planen und zu evaluieren.
- Erfahrung im Personal- und Hochschulmarketing, einschließlich der Erstellung von Konzepten und der Evaluierung von Maßnahmen.
- Fähigkeit zur Entwicklung und Durchführung von Maßnahmen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement zur Verbesserung der Mitarbeitergesundheit.
- Kenntnisse im Betrieblichen Eingliederungsmanagement, insbesondere in Bezug auf gesetzliche Vorgaben und Integration von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
- Kompetenz im Aufbau und der Pflege eines Wissensmanagementsystems zur effektiven Dokumentation von Arbeitsabläufen und Informationen.
- Statistische Analysefähigkeiten zur Erstellung und Auswertung von Berichten und Statistiken im Personalbereich.
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftspsychologie, Arbeits- und Organisationspsychologie oder verwandten Bereichen.
- Kenntnisse der öffentlichen Verwaltung sowie Erfahrung in der Wirtschaftsverwaltung sind von Vorteil.
- Flexibilität und Reisebereitschaft, um repräsentative Aufgaben bei Fachmessen und Veranstaltungen wahrzunehmen.
- Starke Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke zur effektiven Zusammenarbeit mit verschiedenen Interessengruppen.
Benefits
- Gleitzeit
- Weiterbildungsprogramme
- Zusätzliche Altersversorgung
- Flexible Arbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub
- Weihnachtsgeld
- Betriebsrente
- Corporate Benefits
- modernen Arbeitsplatz
- Team-Events
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