Erzieher/-in/­Heilerziehungspfleger/-inVZ­/TZ­f.­Kinderwohngruppe­{Erzieher/in}
Über diesen Job
Die Kinder und Jugendwohngruppe Silberhöhe GmbH sucht ab sofort engagierte Erzieher/-innen oder Heilerziehungspfleger/-innen in Voll- oder Teilzeit für ihre neuen Wohngruppen. Die Stelle bietet einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit fairer Bezahlung nach TVöD, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten sowie attraktiven Zusatzleistungen wie Urlaubstage und Schichtzulagen. Bewerber sollten eine staatlich anerkannte Ausbildung sowie Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mitbringen.
Aufgaben
- Qualifizierte Betreuung der Kinder und Jugendlichen entsprechend ihres Entwicklungsstandes, ihrer Potentiale und Bedürfnisse planen, durchführen und evaluieren
- Altersgerechte lebenspraktische Fähigkeiten mit den Kindern und Jugendlichen unter Beteiligung der Familien aktiv erproben
- Unterstützung bei der Entwicklung einer angemessenen Schul- und Berufsperspektive bieten
- Hilfestellung bei notwendigen Schritten zur Verselbstständigung leisten
- Zusammenarbeit mit Eltern und zuständigen Behörden durchführen
- Entwicklungsberichte und Arbeitsdokumentationen erstellen
- Mitwirken bei der Hilfe- und Erziehungsplanung
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder Heilerziehungspfleger/in
- Grundkenntnisse in der Elternarbeit und sozialen Beratung
- Pädagogische Kompetenz zur Planung und Durchführung von Betreuungsangeboten
- Organisatorische Fähigkeiten zur Erstellung von Entwicklungsberichten und Dokumentationen
- Erfahrung in der Unterstützung von Schul- und Berufsperspektiven für Jugendliche
- Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Eltern und zuständigen Behörden
- Bereitschaft zu Schichtdienst, einschließlich Nacht- und Wochenendarbeit
- Hohe soziale Kompetenz und Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
- Engagement zur kontinuierlichen Fortbildung und persönlichen Weiterentwicklung
- Kenntnisse in der Hilfe- und Erziehungsplanung
Benefits
- 30 +2 Urlaubstage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Faire Bezahlung
- Gesundheitsprämie
- Jahressonderzahlung
- Schichtdienstzulage
- Teamevents
- Fortbildungsmöglichkeiten
- Verbindliche Dienstplanung
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