Hardwareentwickler(m/w/d){Ingenieur/in-Elektrotechnik}
Über diesen Job
Wir suchen einen engagierten Hardwareentwickler (m/w/d) für die Neo Temp GmbH in Halle (Saale). In dieser Vollzeitposition entwickeln Sie innovative elektronische Systeme und arbeiten eng mit der Firmwareentwicklung und Ultraschallsensorik zusammen. Ihr Profil umfasst ein abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Disziplin sowie mehrjährige Erfahrung in der Hardwareentwicklung. Profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsvertrag, flexibler Arbeitszeitgestaltung und einer vertrauensvollen Unternehmenskultur. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Zukunft der Ultraschallmesstechnik mit!
Aufgaben
- Entwicklung analoger und digitaler Schaltungen in enger Zusammenarbeit mit der Firmwareentwicklung und der Ultraschallsensorik.
- Eigenständiger Aufbau, Inbetriebnahme und Prüfung von Funktionsmustern und Prototypen.
- Planung, Durchführung und Dokumentation von Funktionstests und Messreihen.
- Abstimmung mit relevanten Schnittstellen innerhalb des Unternehmens (z. B. Entwicklung, Produktion, Service).
- Unterstützung der Serviceabteilung bei internen Fehlermeldungen und Kundenreklamationen.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Elektronik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Hardwareentwicklung und Schaltungsdesign
- Kenntnisse in der Firmwareentwicklung von Vorteil
- Analytisches Denkvermögen und ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Strukturierte Arbeitsweise und hohes Qualitätsbewusstsein
- Erfahrung in der Planung und Durchführung von Funktionstests
- Eigenständiger Aufbau und Inbetriebnahme von Prototypen
- Vertrautheit mit Ultraschallmesstechnik
Benefits
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Mobiles Arbeiten
- Strukturierte Einarbeitung
- Regelmäßige Weiterbildung
- Abwechslungsreiche Aufgaben
- Flache Hierarchien
- Attraktiver Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Mitarbeiterveranstaltungen
- Regelmäßige Gesundheitsaktionen
- Moderne Arbeitsumgebung
- Ergonomische Arbeitsplätze
- Offene Kommunikation
- Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
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