Vegetationskoordinator:in
Über diesen Job
Werde Vegetationskoordinator:in (w/m/d) bei der DB InfraGO AG in Magdeburg und bringe deine Ideen in eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands ein. Du überwachst die Vegetationskontrolle an Infrastrukturanlagen und bist Hauptansprechpartner:in für Bezirksleiter:innen. Mit einem Fach- oder Hochschulstudium im relevanten Bereich sowie Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke bist du bei uns genau richtig. Genieße bis zu 40 Tage Urlaub, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein marktübliches Gehaltspaket.
Aufgaben
- Überwachung der Durchführung der Vegetationskontrolle an Infrastrukturanlagen im Gewerk Fahrbahn
- Vorsortierung und Vorpriorisierung der übertragbaren SAP-Aufträge für den Bezirksleiter
- Hauptansprechpartner:in für Bezirksleiter:innen für Vegetationsaufträge
- Bündelung von Informationen und Erfahrungsaustausch in der Region
- Priorisierung von Vegetationsmaßnahmen auf Grundlage von Bewuchs, Anforderungen und Risikoanalysen
- Steuerung der Abarbeitung von Vegetationsmeldungen
- Erstellung und Bearbeitung von Vegetationsmeldungen in SAP
- Mitwirkung bei der Entstörung von Anlagen zur Sicherstellung der Betriebssicherheit
Anforderungen
- Abschluss eines Fach- oder Hochschulstudiums im Bereich Forstwirtschaft, Garten- und Landschaftsbau oder Umweltwissenschaften
- Mehrjährige praktische Berufserfahrung im Vegetationsbereich ist von Vorteil
- Zertifizierung als Baumkontrolleur:in und Qualifikation als Selbstsicherer bzw. Bauabsicherer von Arbeitsstellen
- Kenntnisse in MS Office-Anwendungen und erste Erfahrungen im Umgang mit SAP
- Starke Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
- Belastbarkeit und Fähigkeit zur Priorisierung von Vegetationsmaßnahmen
- Erfahrung in der Durchführung von Vegetationskontrollen und Instandhaltungsmaßnahmen
- Fähigkeit zur Durchführung von Risikoanalysen im Vegetationsbereich
- Hohes Maß an Eigenverantwortung und selbstständiger Arbeitsweise
- Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung
Benefits
- 40 Tage Urlaub
- Onboarding
- Mentorenprogramm
- Fachspezifische Schulungen
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Kinderbetreuungszuschuss
- Pflegezeit
- Sabbatical
- Flexible Arbeitszeit
- Flexible Arbeitsort
- Mitarbeiterrabatte
- Marktübliches Gehalt
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Betriebliche Altersvorsorge
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