Sachbearbeiter/­-inAnschlusswesen­(m/w/d)
Über diesen Job
Der Trink- und Abwasserzweckverband Vorharz sucht einen Sachbearbeiter/ -in Anschlusswesen (m/w/d) in Vollzeit zur unbefristeten Anstellung. Ihre Aufgaben umfassen die Erarbeitung von Auskünften zu technischen Anschlussbedingungen, die Bearbeitung von Erschließungsverträgen und Trink- sowie Abwasseranträgen. Voraussetzungen sind ein abgeschlossenes Studium im Verwaltungswesen oder eine entsprechende Ausbildung, technisches Verständnis sowie Kenntnisse im Umwelt- und Verwaltungsrecht. Neben einer attraktiven Vergütung bietet der Verband 30 Urlaubstage, Gesundheitsförderung und Weiterbildungsmöglichkeiten. Bewerbungen sind bis zum 07.12.2025 möglich.
Aufgaben
- Erarbeitung von Auskünften zu technischen Anschlussbedingungen für Grundstücksanschlüsse
- Bearbeitung von Erschließungsverträgen bei Einzelerschließungen und Zuarbeiten bei Erschließungsgebieten
- Bearbeitung von Trink- und Abwasseranträgen
- Vorbereitung von Investitionsmaßnahmen einschließlich Anschreiben der Grundstückseigentümer und Abstimmung von Hausanschlüssen
- Er- und Bearbeitung von Bescheiden bei Einzelerschließungen, Investitionsmaßnahmen und Erschließungsgebieten
- Widerspruchsbearbeitung im Rahmen von Bescheiden
- Durchsetzung des Anschluss- und Benutzungszwanges
- Durchführung von Ordnungswidrigkeitsverfahren
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium als Verwaltungswirt/in oder Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten mit Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung
- Technisches Grundverständnis im Bereich Tiefbau, insbesondere im Trink- und Abwasserbereich
- Fundierte Kenntnisse im Umwelt- und Verwaltungsrecht sowie in relevanten Fachregelwerken wie DWA und DIN
- Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen für die Dokumentation und Bearbeitung von Anträgen
- Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität, gepaart mit ausgeprägtem Organisationstalent
- Hohe persönliche Einsatzbereitschaft und kundenorientiertes Auftreten
- Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B für dienstliche Fahrten
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Gesundheitsförderung
- Fahrradleasing
- Betriebliche Altersvorsorge
- Dynamische Gehaltsentwicklung
- Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
- Fort- und Weiterbildungsangebote
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