Vorarbeiter­(m/w/d)
Über diesen Job
Vorarbeiter (m/w/d) gesucht! Die Leonhard Moll Betonwerke GmbH & Co KG in Güsen sucht einen engagierten Vorarbeiter zur Führung und Überwachung eines Teams in der Produktion. Sie bringen eine abgeschlossene technische Ausbildung sowie mehrjährige Erfahrung in der Produktionsüberwachung mit? Profitieren Sie von einem motivierten Team, fairer Bezahlung und attraktiven Zusatzleistungen. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns!
Aufgaben
- Personalführung und -einteilung, einschließlich Anleitung und Zuweisung von Aufgaben
- Überwachung der Arbeit der unterstellten Mitarbeiter
- Sicherstellung eines effizienten und reibungslosen Arbeitsablaufs in der Produktion
- Bedienung und Steuerung von Maschinen
- Durchführung der Eingangskontrolle zur Qualitätssicherung
- Sorge für Arbeitssicherheit und Unfallverhütung im Verantwortungsbereich
- Dokumentation der Arbeitsleistung und Führung von Aufzeichnungen
Anforderungen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten zur effektiven Teamführung und interdisziplinären Zusammenarbeit
- Eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten zur optimalen Arbeitsorganisation und -ablaufgestaltung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Produktionsüberwachung und -steuerung, insbesondere im Schichtbetrieb
- Fundiertes Verständnis der Produktionsprozesse sowie tiefgehende Kenntnisse in der Maschinenbedienung
- Kenntnis von Sicherheits-, Qualitäts- und Umweltstandards zur Wahrung der relevanten Richtlinien
- Erfahrungen in der Qualitätssicherung und Eingangskontrolle zur Gewährleistung der Produktstandards
- Kenntnisse in Betontechnologie sowie Fertigteilproduktion zur Optimierung von Produktionsabläufen
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse zur klaren Kommunikation mit Kollegen und Vorgesetzten
- MS-Office Kenntnisse, insbesondere in Excel, zur Dokumentation und Datenanalyse
- Teamfähigkeit und bereichsübergreifendes Denken für eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen
Benefits
- Faire tarifliche Bezahlung
- Sozialleistungen
- Jahressondervergütung
- Motiviertes Team
- Hohe Eigenverantwortung
- Individuelle Einarbeitung
- Offenes Betriebsklima
- Flache Hierarchien
- Dienstrad-Leasing
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Rabatt-Portale
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
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