Pflegehelfer­*in
Über diesen Job
Im AWO Seniorenzentrum August-Reinstein-Haus in Naumburg suchen wir eine*n engagierte*n Pflegehelfer*in (m/w/d) in Teilzeit. Bieten Sie älteren Menschen ein Zuhause, in dem sie selbstbestimmt leben können, und profitieren Sie von attraktiven Benefits wie unbefristetem Arbeitsvertrag, Jahressonderzahlungen und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten. Arbeiten Sie in einem freundlichen Team und genießen Sie ein modernes Arbeitsumfeld mit guter Verkehrsanbindung. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Lebenszufriedenheit unserer Bewohner*innen aktiv mit!
Aufgaben
- Förderung der Lebenszufriedenheit der Bewohner*innen durch individuelle, ganzheitliche und aktivierende Pflege und Betreuung
- Steuerung des Pflegeprozesses für die anvertrauten Bewohner*innen
- Durchführung der Pflege und der Betreuung entsprechend der individuellen Maßnahmenplanung
- Fachgerechte Führung der Pflegedokumentation auf Grundlage des Strukturmodells
- Durchführung der körperbezogenen Pflegemaßnahmen sowie der Betreuung
- Evaluation der Pflege
- Sicherung der Einhaltung der Pflegestandards
- Kooperation mit anderen Arbeitsbereichen
- Mitarbeit an Qualitätsentwicklungsmaßnahmen
- Weiterbildung nach aktuellen pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen
Anforderungen
- hohe soziale Kompetenz im Umgang mit älteren Menschen
- Fähigkeit zur individuellen, ganzheitlichen und aktivierenden Pflege und Betreuung
- Kenntnisse in der fachgerechten Führung von Pflegedokumentationen
- Erfahrung in der Durchführung körperbezogener Pflegemaßnahmen
- Fähigkeit zur Kooperation mit interdisziplinären Teams
- Engagement für die Einhaltung von Pflegestandards und -richtlinien
- Kenntnisse in Qualitätssicherungsmaßnahmen im Pflegebereich
- Freude und Empathie im Umgang mit pflegebedürftigen Personen
- Interesse an fortlaufender Weiterbildung in der Pflegewissenschaft
- Fähigkeit zur Evaluation und Anpassung des Pflegeprozesses
- Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Zusammenarbeit in einem kompetenten Team
- Einfühlungsvermögen und Respekt für die Würde der Bewohner*innen
Benefits
- 35 Tage Urlaub
- Attraktive Vergütung
- Jahressonderzahlung
- Steuerfreie Zuschläge
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Einarbeitungsplan
- Bereitstellung von Arbeitskleidung
- Arbeitszeitkonto
- Jubiläumsgeld
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter*innen-Events
- Angenehme Arbeitsbedingungen
- Regelmäßige Teambesprechungen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Fahrradleasing
- Gute Verkehrsanbindung
- Kostenlose Parkplätze
- Mitarbeiter*innen-Rabatte
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