Ausbilder­{Industriemechaniker/in}

Über diesen Job

Die GMW Burg GmbH sucht einen Ausbilder für Industriemechaniker/innen, der die Betreuung und Anleitung der Auszubildenden übernimmt sowie praktische Kenntnisse vermittelt. Zu den Aufgaben gehören die Vorbereitung auf Prüfungen, die enge Zusammenarbeit mit Schulen und die Gewinnung neuer Auszubildender. Bewerber sollten langjährige Erfahrung im industriellen Umfeld, pädagogisches Geschick und sehr gute Deutschkenntnisse mitbringen. Die Stelle ist unbefristet und kann in Teilzeit oder Vollzeit besetzt werden.

Aufgaben

• Auszubildende betreuen und anleiten
• Grund- und Fachkenntnisse im praktischen Bereich Industriemechanik und/oder Zerspanungsmechanik vermitteln
• Regelmäßige Entwicklungsgespräche durchführen und auswerten
• Prüfungsvorbereitungen für Auszubildende treffen
• Enge Zusammenarbeit mit Schulen, Berufsschulen und IHK gewährleisten
• An der Gewinnung neuer Auszubildender mitwirken
• Angebote bei Zulieferern einholen und technische Details absprechen
• Einhaltung von Arbeitssicherheits- und Unfallverhütungsvorschriften sicherstellen

Anforderungen

• Langjährige Berufserfahrung im industriellen Umfeld, insbesondere in der Industriemechanik und Zerspanungsmechanik, zur qualifizierten Ausbildung von Schülerinnen und Schülern.
• Nachweis der Ausbildungseignungsprüfung sowie Erfahrung in der Ausbildung zur effektiven Betreuung von Auszubildenden in technischen Berufen.
• Pädagogisches Geschick und Freude an der Arbeit mit jungen Menschen zur erfolgreichen Vermittlung von praxisrelevanten Kenntnissen.
• Routinierter Umgang mit EDV-Systemen, vor allem Microsoft Office, zur Unterstützung der administrativen Aufgaben während der Ausbildung.
• Fundierte Kenntnisse im Lesen und Interpretieren technischer Zeichnungen für die praktische Ausbildung und die Entwicklung von Fertigungsprozessen.
• Technische Versiertheit und ein hohes Qualitätsbewusstsein zur Gewährleistung von Standards in der Ausbildung und im Produktionsprozess.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift zur klaren Kommunikation mit Auszubildenden und Partnern.
• Fähigkeit zur Durchführung regelmäßiger Entwicklungsgespräche und zur Auswertung des Ausbildungsfortschritts.
• Erfahrung in der Mitwirkung an der Gewinnung neuer Auszubildender, zur Unterstützung des Unternehmenswachstums und der Ausbildungsoffensive.
• Kenntnis der Arbeitssicherheits- und Unfallverhütungsvorschriften zur Einhaltung der Vorschriften während der Ausbildung.

Benefits

• Unbefristeter Vertrag
• Teilzeitoption
• Vollzeitoption

Kontakt

Herr Philipp Werner

Tel:

Email: bewerbung@gmw-burg.de