Personalreferent­(m/w/d)­zum­01.01.2027­gesucht!

Über diesen Job

Die Schloß Hoym Stiftung sucht ab dem 01.01.2027 einen Personalreferenten (m/w/d), der das Personalwesen verantwortet und eng mit der Leitungsebene zusammenarbeitet. Zu den Aufgaben gehören die Personalentwicklung, die Durchführung arbeitsrechtlicher Maßnahmen sowie die Organisation innovativer Recruiting-Aktivitäten. Bewerber sollten ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung vorweisen, idealerweise mit Berufserfahrung im Personalwesen. Die Stiftung bietet eine Teilzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Vergütungen und zahlreichen Benefits.

Aufgaben

• Verantwortung für das Personalwesen in enger Zusammenarbeit mit der Leitungsebene übernehmen
• Ansprechpartner für Mitarbeiter, Vorgesetzte und Mitarbeitervertretung in allen personalwirtschaftlichen und individualrechtlichen Fragestellungen sein
• Durchführung sämtlicher arbeitsrechtlicher Maßnahmen
• Erstellung von HR-Dokumenten wie Dienstvereinbarungen, Stellenbeschreibungen und Zeugnissen
• Unterstützung beim zielgruppenspezifischen Personal-Recruiting
• Organisation und Durchführung innovativer Recruiting-Aktivitäten wie Ausbildungsmessen und Vorträge an Schulen

Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studiengang in Rechts-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personalmanagement
• Einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen ist wünschenswert, insbesondere in der Personalentwicklung und Arbeitsrecht
• Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz zur Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften
• Lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise zur effizienten Bearbeitung von Personalangelegenheiten
• Verhandlungsgeschick und unternehmerisches Denken zur Unterstützung des Recruiting-Prozesses
• Diskretion und Empathie, insbesondere im Umgang mit Menschen mit Behinderungen
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office-Anwendungen für die Erstellung von HR-Dokumenten
• Bereitschaft zur berufsbegleitenden Weiterbildung im Personalwesen, Arbeitsrecht oder Personalmanagement
• Führerschein der Klasse B für dienstliche Fahrten, falls erforderlich
• Christliche Grundhaltung und Engagement für humanistische Werte

Benefits

• Vergütung entsprechend AVR Mitteldeutschland
• Kinderzuschlag
• Jährliche Sonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Teilzeitstelle
• Flexible Arbeitszeiten
• 31 Tage Urlaub
• Gesundheitstag
• Lebensarbeitszeitkonto
• Leasingbike
• Dienstfahrzeug
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Kontakt

Tel: +4934741950

Email: bewerbung@schloss-hoym.com