Senior­Consultant­SAP­HCM,­Module­PA­&­OM/SW­(m/w/d/x)
Über diesen Job
Als Senior Consultant SAP HCM (m/w/d/x) bei T-Systems International GmbH gestalten Sie die digitale Transformation im Personalmanagement namhafter Unternehmen mit. Sie beraten umfassend zu SAP HCM, implementieren Projekte und unterstützen die kontinuierliche Weiterentwicklung der Module PA und OM/SW. Mit Ihrer mehrjährigen Erfahrung in End-to-End-Kundenprojekten und fundierten Kenntnissen in Personalprozessen tragen Sie maßgeblich zum Erfolg unserer Kunden in der öffentlichen Verwaltung und Privatwirtschaft bei. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines innovativen Expertenteams!
Aufgaben
- Ganzheitliche Beratung unserer Kunden rund um SAP HCM Personaladministration (PA) und Organisationsmanagement (OM) durchführen
- Analyse, Konzeption und Umsetzung von Kundenanforderungen
- Umsetzung von Personalstammdaten, Organisationsstrukturen und Customizing der Stellenwirtschaft im Zusammenspiel mit Finance und Controlling
- Erstellung von Fachkonzepten, technischen Spezifikationen und Dokumentationen
- Durchführung von Workshops, Best-Practices-Präsentationen und Anwenderschulungen
- Mitwirkung bei Angeboten und Qualitätssicherung
- Unterstützung der Entwicklung von Junioren
- Übernahme von (Teil-)Projektleitungen
Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung in SAP HCM End-to-End-Kundenprojekten mit Schwerpunkt PA, OM und Stellenwirtschaft
- Fundierte Kenntnisse in Personalprozessen, Stammdaten- und Organisationsstrukturen sowie Objektverknüpfungen
- Eigenständiges Customizing der SAP HCM-Module und der modulübergreifenden Stellenwirtschaft
- Erfahrung im öffentlichen Dienst und/oder der Privatwirtschaft
- Kenntnisse der Abhängigkeiten zu Zeitwirtschaft (PT), Payroll (PY), Finance und Controlling (FI/CO), HKR
- Analytisches Denken und ausgeprägte Beratungskompetenz
- Erfahrung mit Projektmanagement-Standards und agilen Methoden
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) und gute Englischkenntnisse (mindestens B2)
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Attraktives Gehalt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flache Hierarchien
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiterrabatte
- Weiterbildungsmöglichkeiten
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