HR­Generalist­(m/w/d)­Standort­Halle/Saale

Über diesen Job

Für unseren Standort in Halle/Saale suchen wir einen HR Generalist (m/w/d) in Vollzeit. Sie sind verantwortlich für den gesamten Employee Life Cycle und agieren als kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte. Wir bieten Ihnen ein attraktives Gehalt von 45.000 € bis 52.000 € jährlich, flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice-Möglichkeiten. Profitieren Sie zudem von einer betrieblichen Altersvorsorge, kostenlosen Getränken und einem kostenlosen Parkplatz in einem dynamischen internationalen Team.

Aufgaben

• Vollumfängliche Abwicklung des gesamten Employee Life Cycle vom Onboarding bis zum Offboarding inkl. sämtlicher administrativer Angelegenheiten der deutschen Radial Standorte
• Kompetenter und proaktiver Ansprechpartner für Beschäftigte und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
• Durchführung und Umsetzung disziplinarischer Personalmaßnahmen
• Erstellung von Auswertungen und Personalstatistiken für das monatliche Reporting
• Koordinierung und Betreuung von Ausbildung und Praktika
• Durchführung des betrieblichen Gesundheitsmanagements und Organisation von Gesundheitsaktionen im Unternehmen
• Pflege aller Daten in den HR-Tools und Sicherstellung, dass alle relevanten Daten für die monatliche Gehaltsabrechnung vorliegen
• Sicherstellung und Weiterentwicklung der Servicequalität und Optimierung von Personalprozessen
• Umsetzung von internationalen Projekten an den deutschen Standorten, einschließlich Mitarbeiterumfragen
• Vertretung des HR-Managers

Anforderungen

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation erforderlich für die HR-Position.
• Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer generalistischen Rolle, um umfangreiche Humanressourcenkenntnisse anzuwenden.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sind unbedingt erforderlich für die rechtssichere Handhabung von Personalfragen.
• Sehr gute Englisch und Deutschkenntnisse sind notwendig für die Kommunikation in einem internationalen Umfeld.
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert zu analysieren und Lösungen zielgerichtet umzusetzen ist entscheidend für die Effizienz.
• Sorgfältige, selbständige und zuverlässige Arbeitsweise ist wichtig zur Gewährleistung von Qualität und Termintreue.
• Adressatengerechte Kommunikationsfähigkeit, um sicher mit internen und externen Schnittstellen umzugehen und Informationen effektiv auszutauschen.
• Offenheit für Veränderung sowie ausgeprägte Serviceorientierung sind notwendig, um flexibel auf Mitarbeiterbedürfnisse einzugehen.
• Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen und HR-Software ist erforderlich zur effizienten Bearbeitung von Personalangelegenheiten.

Benefits

• Betriebliche Altersvorsorge
• Firmenhandy
• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice-Möglichkeit
• Kostenbeteiligung am Arbeitsweg
• Kostenlose Getränke
• Kostenloser Parkplatz
• Mitarbeiter-Rabatt

Kontakt

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