Mitarbeiter­Metallbearbeitung­(m/w/d)­{Helfer/in­-Metallbearbeitung}
Über diesen Job
Werde Mitarbeiter in der Metallbearbeitung (m/w/d) bei DIEPA GmbH in Hohenmölsen und profitiere von einer unbefristeten Festanstellung, attraktiver Tarifentlohnung sowie umfassenden Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Zu deinen Aufgaben gehören die Kommissionierung, das Bestücken von Lackiergestellen und die Durchführung von Qualitätskontrollen. Du bringst Erfahrung in der Metallverarbeitung und logistische Kenntnisse mit? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil eines motivierten Teams!
Aufgaben
- Kommissionierung und Bereitstellung von Ladungsträgern mithilfe von Flurförderzeugen durchführen
- Lackiergestelle bestücken und abhängen
- Maskier- und Demaskier-Vorgänge an verschiedenen Materialien durchführen
- Nachbereitung und Verpackung der lackierten Werkstücke übernehmen
- Sicherstellung der Bestandsführung im internen EDV-System gewährleisten
- Durchführung von Qualitätskontrollen
- Einhaltung aller relevanten Arbeitssicherheits- und Umweltvorschriften sicherstellen
Anforderungen
- Erfahrung in der Metallbearbeitung und in metallverarbeitenden Unternehmen ist unerlässlich für die erfolgreiche Ausführung der Aufgaben.
- Logistische Vorkenntnisse, insbesondere im Umgang mit Flurförderzeugen wie Handhubwagen und E-Ameisen, sind wünschenswert.
- Verständnis für Warenwirtschaftssysteme ist wichtig, um effizient im internen EDV-System arbeiten zu können.
- Bereitschaft zur Schichtarbeit ist erforderlich, um den Anforderungen des Unternehmens gerecht zu werden.
- Kenntnisse in der Durchführung von Qualitätskontrollen sind notwendig, um die Produktqualität sicherzustellen.
- Einhaltung von Arbeitssicherheits- und Umweltvorschriften ist entscheidend für die Sicherheit am Arbeitsplatz.
- Erfahrungen im Umgang mit Lackiergestellen und Maskierprozessen sind von Vorteil für die spezifischen Tätigkeiten.
- Fähigkeit zur Nachbereitung und Verpackung von lackierten Werkstücken ist notwendig für den Produktionsablauf.
Benefits
- Unbefristete Festanstellung
- Regelmäßig steigende Tarifentlohnung
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Firmen-Events
- Teambuilding-Aktivitäten
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Fahrrad-Leasing
- Zugang zum Benefit-Portal
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