Pflegefachkraft(w/m/d)fürBetreuungs-undPflegezentrum
Über diesen Job
Die Gemeinnützige Paritätische Sozialwerke – PSW GmbH sucht eine engagierte Pflegefachkraft (w/m/d) für ihr Betreuungs- und Pflegezentrum „Altstadtresidenz“ in Wernigerode. In einem wertschätzenden Team erwartet Sie eine unbefristete Vollzeitstelle mit abwechslungsreichen Aufgaben, die individuelle Pflege und Betreuung älterer Menschen umfasst. Neben einer pünktlichen Vergütung nach Tarif bieten wir 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsangebote und eine gesundheitsfördernde Unternehmenskultur. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres professionellen und menschlichen Arbeitsumfelds!
Aufgaben
- Lebenszufriedenheit der Bewohner*innen durch individuelle und wertschätzende Pflege sicherstellen
- Pflegeprozess eigenverantwortlich planen, steuern und dokumentieren
- Pflegeplanung und Pflegedokumentation durchführen
- Selbstständig und verantwortungsvoll im pflegerischen Aufgabenspektrum handeln
- Kooperative Zusammenarbeit mit internen und externen Leistungserbringern
- Pflegerische Abläufe organisieren und durchführen
- Mitarbeiter*innen motivierend anleiten und fachlich unterstützen
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Kinderkrankenpfleger ist erforderlich.
- Sichere Anwendung von gängiger Pflegesoftware und gute EDV-Kenntnisse sind notwendig.
- Hohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke sind wichtig für die Zusammenarbeit.
- Einfühlungsvermögen und Engagement zur Sicherstellung der Lebenszufriedenheit der Bewohner sind erforderlich.
- Resilienz, Flexibilität und Zuverlässigkeit sind entscheidend in herausfordernden Situationen.
- Fundierte pflegefachliche Kompetenz und ein professionelles Pflegeverständnis sind notwendig.
- Eigenverantwortliche Planung, Steuerung und Dokumentation des Pflegeprozesses sind gefordert.
- Kooperative Zusammenarbeit mit internen und externen Leistungserbringern ist wichtig.
- Fähigkeit zur motivierenden Anleitung und fachlichen Unterstützung von Mitarbeiter*innen wird erwartet.
- Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zum Pflegeprozess beizutragen.
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Attraktive Vergütung
- Arbeitgeberunterstützte Altersversorgung
- Kinderbetreuungszuschuss
- Fahrradleasing
- Gesundheitsfördernde Unternehmenskultur
- Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
- Kollegiale Arbeitsatmosphäre
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