Kaufmännischer­Niederlassungsleiter­m/w/d
Über diesen Job
Wir suchen einen Kaufmännischen Niederlassungsleiter m/w/d für die SPIE SAG GmbH in Großkayna. Diese unbefristete Vollzeitstelle bietet ein attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif, 30 Tage Urlaub, einen Dienstwagen zur privaten Nutzung sowie umfassende Zusatzleistungen wie eine Krankenzusatzversicherung und betriebliche Altersvorsorge. Ideale Kandidaten haben ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung, mehrjährige Erfahrung in kaufmännischen Positionen sowie Führungserfahrung und sind bereit, ein engagiertes Team zu leiten und kaufmännische Strategien umzusetzen. Nutzen Sie die Chance auf vielfältige Karrieremöglichkeiten in einem innovativen Unternehmen!
Aufgaben
- Ergebnisverantwortliche und organisatorische kaufmännische Leitung der Niederlassung Halle übernehmen
- Fachliche und disziplinarische Führung eines kaufmännischen Teams
- Sicherstellung der Personal- und Ressourcenplanung
- Entwicklung und Umsetzung der kaufmännischen Ausrichtung unter Berücksichtigung übergeordneter Strategien sowie interner und externer Richtlinien und Gesetze
- Verantwortung für die Sicherstellung und Optimierung kaufmännischer Leistungen
- Planung und Budgetierung von Monats- und Jahresabschlüssen
- Vertrags- und Versicherungsmanagement durchführen
- Ansprechperson für die Geschäftsführung, Regionalleitung und Kunden sein
- Wettbewerber, potenzielle Kunden und Markttrends beobachten
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder Elektrotechnik
- Mehrjährige Erfahrung in einer kaufmännischen Position
- Erste Führungserfahrung
- Sicherer Umgang mit MS-Office und SAP
- Vertragskenntnisse im Bereich VOB und BGB
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. Level B2)
- Ausgeprägtes wirtschaftliches Bewusstsein und Hands on Mentalität
- Kommunikationsstärke und Belastbarkeit
- Erfahrung in Planung und Budgetierung
- Kenntnisse im Vertrags- und Versicherungsmanagement
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Attraktives Gehalt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Dienstwagen
- Krankenzusatzversicherung
- Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
- Corporate Benefits
- Moderne Ausrüstung
- Individuelle Einarbeitung
- Karrieremöglichkeiten
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Rabatt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Parkplatz
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