People­&­Culture­Generalist­/­Personalreferent­/­Personalkaufmann­/­HR­(m/w/d)

Über diesen Job

Als People & Culture Generalist (m/w/d) übernimmst du die Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen HR-Themen und verantwortest die Entgeltabrechnung für ca. 180 Mitarbeitende. Du bist aktiv im Recruiting-Prozess eingebunden, von der Stellenanzeige bis hin zur Vorstellungsgesprächsorganisation, und bringst deine Ideen zur Optimierung der HR-Prozesse ein. Zudem erwartet dich ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum, flexiblen Arbeitszeitmodellen und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten in einem teamorientierten Umfeld.

Aufgaben

• Mitarbeitende sowie Führungskräfte in operativen People & Culture Themen beraten und betreuen
• Monatliche Entgeltabrechnung für rund 180 Mitarbeitende verantworten
• Abrechnungsrelevante Daten pflegen und Abstimmungen mit internen und externen Ansprechpartnern durchführen
• Administrative HR-Prozesse rund um Eintritte, Austritte, Versetzungen, Vertragsänderungen und Bescheinigungen bearbeiten
• Vorstellungsgespräche vorbereiten und aktiv begleiten
• Bei Recruiting-Events und weiteren Maßnahmen zur Personalgewinnung mitwirken
• Personaldaten pflegen, strukturieren und analysieren
• Auswertungen erstellen und bei der Aufbereitung relevanter HR-Kennzahlen und Reports unterstützen
• People & Culture Prozesse weiterentwickeln, optimieren und digitalisieren
• Präsenz am Standort Haldensleben als Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte zeigen
• Eng mit internen Fachbereichen sowie externen Partnern in personalrelevanten Fragestellungen zusammenarbeiten

Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Personalbereich oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Personalbetreuung und Entgeltabrechnung
• Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
• Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen und HR-Systemen wie P&I LOGA oder SAP SuccessFactors
• Affinität zu digitalen Lösungen und Prozessoptimierung im HR-Bereich
• Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Diskretion
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil
• Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden und Führungskräften

Benefits

• Gestaltungsspielraum
• Offene Unternehmenskultur
• Individuelle Weiterbildung
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Attraktive Zusatzleistungen

Kontakt

Tel: 039046682693

Email: info@carcoustics.com