Facharzt/-ärztinf.Haut-undGeschlechtskrankheitenm.ZusatzbezeichnungDermato-Pathologie(m/w/d){Facharzt/-ärztin-Haut-undGeschlechtskrankheiten}
Über diesen Job
Das Universitätsklinikum der Martin-Luther-Universität sucht einen Facharzt (m/w/d) für Haut- und Geschlechtskrankheiten mit der Zusatzbezeichnung Dermato-Pathologie. Zu den Aufgaben gehören die Befundung dermatologischer Präparate, die Teilnahme an interdisziplinären Fallbesprechungen sowie die Mitwirkung in der Lehre. Angeboten werden eine attraktive Vergütung, flexible Einarbeitungsphasen und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem familienfreundlichen Arbeitsumfeld. Bewerbungen sind willkommen und werden an die angegebene E-Mail-Adresse gesendet.
Aufgaben
- Befundung dermatologischer Präparate in ihrer gesamten Bandbreite
- Differenzialdiagnostische Einordnung von Befunden im klinisch-pathologischen Kontext
- Teilnahme an interdisziplinären Fallbesprechungen
- Teilnahme an wissenschaftlichen Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen
- Durchführung von Befundungen im Rahmen vom mobilen Arbeiten
- Mitwirkung bei der Lehre der Klinik
Anforderungen
- Facharzt/-ärztin für Haut- und Geschlechtskrankheiten mit Zusatzbezeichnung Dermato-Pathologie
- Sicherer Umgang mit digitalisierten histologischen Präparaten und deren Befundung
- Kenntnisse in der Differenzialdiagnose im klinisch-pathologischen Kontext
- Erfahrung mit interdisziplinären Fallbesprechungen und wissenschaftlichen Fortbildungen
- Vertrautheit mit Telemedizin-Plattformen und IT-Systemen für den Datenaustausch
- Kenntnisse in Datenschutz und IT-Sicherheit, insbesondere DSGVO und ärztliche Schweigepflicht
- Fähigkeiten in der Immunhistochemie und Sonderfärbungen von Hautpräparaten
- Erfahrung in der Lehre und Ausbildung innerhalb einer Klinik
- Fähigkeit zur Mitarbeit in einem teamorientierten und interdisziplinären Umfeld
- Flexibilität und Bereitschaft zur Teilnahme an mobilen Arbeiten
Benefits
- Attraktive Vergütung
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Erholungsurlaub
- Flexible Einarbeitungsphase
- Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
- Gesundheitsfördernde Maßnahmen
- Mitarbeiterrestaurant
- Familienfreundliches Arbeitsumfeld
- Beratung zur Kinderbetreuung
- Still- und Ruheraum
- Teamevents
- Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
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