Altenpflegehelfer*in­Krankenpflegehelfer*in­Pflegehelfer­*in
Über diesen Job
Werden Sie Teil des engagierten Teams im Heinrich Deist Haus, AWO Seniorenzentrum Dessau, als Altenpflegehelfer*in, Krankenpflegehelfer*in oder Pflegehelfer*in in Teilzeit. Profitieren Sie von attraktiven Leistungen wie tariflicher Vergütung, betrieblicher Altersvorsorge, Gesundheitsmaßnahmen und flexiblen Arbeitszeiten. Bringen Sie Ihre soziale Kompetenz und Verantwortungsbewusstsein in einer modernen und respektvollen Arbeitsumgebung ein und fördern Sie die Lebenszufriedenheit unserer Bewohner*innen durch individuelle Pflege. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Altenhilfe!
Aufgaben
- Förderung der Lebenszufriedenheit der Bewohner*innen durch individuelle, ganzheitliche und aktivierende Pflege und Betreuung
- Steuerung des Pflegeprozesses für die anvertrauten Bewohner*innen
- Durchführung der Pflege und Betreuung entsprechend der individuellen Maßnahmenplanung
- Fachgerechte Führung der Pflegedokumentation auf Grundlage des Strukturmodells
- Durchführung der körperbezogenen Pflegemaßnahmen sowie der Betreuung
- Evaluation der Pflege
- Sicherung der Einhaltung der Pflegestandards
- Kooperation mit anderen Arbeitsbereichen
- Mitarbeit an Qualitätsentwicklungsmaßnahmen
- Weiterbildung nach aktuellen pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen
Anforderungen
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Altenpflegehelfer*in oder Gesundheits- und Krankenpflegehelfer*in ist erforderlich.
- Hohe soziale Kompetenz und Empathie im Umgang mit pflegebedürftigen Menschen sind unerlässlich.
- Fähigkeit zur strukturierten und verantwortungsbewussten Arbeitsweise in einem dynamischen Umfeld.
- Erfahrung in der multidisziplinären Zusammenarbeit mit verschiedenen Berufsgruppen zur Förderung der Lebensqualität.
- Gute Kommunikationsfähigkeiten, sowohl im Umgang mit Bewohner*innen als auch im Team sind wichtig.
- Kenntnis über die fachgerechte Führung der Pflegedokumentation und Pflegeprozesse.
- Vertrautheit mit aktuellen pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen und deren Umsetzung in der Praxis.
Benefits
- 35 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Coaching
- Fahrradleasing
- Finanzierte Fort- und Weiterbildung
- Gesundheitsmaßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Jahressonderzahlung
- Kostenlose Parkplätze
- Mitarbeiter*innen-Events
- Mitarbeiter*innen-Rabatte
- Vermögenswirksame Leistungen
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