Stellvertretender­Filialleiter­(m/w/d)
Über diesen Job
Werde stellvertretender Filialleiter (m/w/d) in Zerbst/Anhalt bei einem der am schnellsten wachsenden Handelsunternehmen Europas! In dieser Vollzeitstelle erwartet dich eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Personalverantwortung und direkter Mitgestaltung des Filialerfolgs. Profitiere von einem unbefristeten Arbeitsvertrag, 6 Wochen Urlaub, Weihnachtsgeld und einem Grundgehalt ab 3.000€ brutto pro Monat. Bring deine Erfahrung im Einzelhandel und deine Kommunikationsstärke mit und werde Teil eines dynamischen Teams!
Aufgaben
- Die Filialleitung aktiv bei der Filialführung unterstützen
- Personalverantwortung übernehmen, inklusive Unterstützung bei der Einsatzplanung
- Im Bewerbungsprozess assistieren und neue Mitarbeiter einarbeiten
- Mitverantwortung für die Verkaufssteuerung des wechselnden Sortiments tragen
- Verantwortung für das Filialbild übernehmen, einschließlich Bestellprozess und Präsentationsrichtlinien umsetzen
- Tägliche Aufgaben in der Filiale durchführen
- Regelmäßigen Austausch mit der Filialleitung bezüglich Ergebnissen und Filialentwicklung pflegen
Anforderungen
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung im Einzelhandel und idealerweise Erfahrung in vergleichbarer Position erforderlich.
- Unternehmerisches Denken und Handeln mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein.
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten zur Motivation und Weiterentwicklung des Filialteams.
- Verfügbarkeit von wöchentlich 5 Tagen sowie an Wochenenden und abends.
- Identifikation mit Werten wie Teamwork, Disziplin, Kostenbewusstsein, Einfachheit, Respekt und Kundenorientierung.
- Bereitschaft zur Einarbeitung in einer der Trainerstores in Deutschland über einen Zeitraum von acht Wochen.
- Fähigkeit zur optimalen Verkaufssteuerung und zur Umsetzung von Präsentationsrichtlinien.
- Erfahrung in Personalverantwortung, insbesondere bei der Einsatzplanung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter.
Benefits
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Minutengenaue Zeiterfassung
- Weihnachtsgeld
- 6 Wochen Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- 8-wöchige Einarbeitung
- Trainings & Weiterentwicklung
- 15% Mitarbeiterrabatt
- Teamevents
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