Polier­(m/w/d)­im­Bahnbau
Über diesen Job
Werde Polier (m/w/d) im Bahnbau bei der Rhomberg Sersa Rail Group und gestalte mit uns die Zukunft der Bahninfrastruktur! An den Standorten Berlin, Dresden, Halle und Spremberg erwartet Dich ein krisenfester Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung, vielfältigen Benefits und einem wertschätzenden Team. Setze Deine Erfahrung im Tief-/Gleisbau ein, führe ein engagiertes Team und profitiere von individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten. Bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres "Team of Steel"!
Aufgaben
- Durchsetzung des Bauzeitplans und Einhaltung der Leistungsvorgaben
- wirtschaftlicher Personal-, Material- und Geräteeinsatz auf der Baustelle
- fachliche Anleitung und Aufsicht der unterstellten Mitarbeiter
- Führung von Tagesberichten und des Bautagebuches
- Erstellung von Tages- bzw. Mengenaufmaßen für Abrechnungsabschnitte
- Anzeigen von Abweichungen vom Leistungsverzeichnis
- tägliche Anweisung und Kontrolle von Gerätewartungen und Reparaturen
Anforderungen
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Polier oder vergleichbare Qualifikation im Bauwesen erforderlich
- Mehrjährige Erfahrung im Tief- und Gleisbau ist unerlässlich für die Position
- Kenntnisse der geltenden technischen Normen und Regelwerke sowie gesetzlichen Vorschriften sind notwendig
- Hohe Flexibilität und Reisebereitschaft sind für Baustellen im Montagebereich wichtig
- Führungserfahrung ist von Vorteil, um unterstellte Mitarbeiter effektiv anleiten zu können
- Sehr gute Deutschkenntnisse sind erforderlich für die Kommunikation im Team und mit Auftraggebern
- Wirtschaftlicher Einsatz von Personal, Material und Geräten auf der Baustelle ist eine Schlüsselkompetenz
- Fähigkeit zur Erstellung von Tagesberichten und Bautagebüchern zur Dokumentation der Arbeiten
- Anpassungsfähigkeit und Teamgeist sind wichtig für die erfolgreiche Zusammenarbeit im Team
- Erfahrung in der Kontrolle und Durchführung von Gerätewartungen und Reparaturen ist von Vorteil
Benefits
- Sicherer Job
- Attraktive Vergütung
- Dienstwagen
- Kita-Zuschuss
- Private Unfallversicherung
- Business Bike
- Individuelle Weiterbildung
- Flache Hierarchien
- Wertschätzende Unternehmenskultur
- Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen
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