HR­Business­Partner­(m/w/d)­Sachsen-Anhalt

Über diesen Job

Werden Sie HR Business Partner (m/w/d) bei Verbio in Sachsen-Anhalt und gestalten Sie mit uns die Mobilität der Zukunft! In dieser unbefristeten Position sind Sie der vertrauensvolle Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte, begleiten den Employee Lifecycle und wirken aktiv an Veränderungsprozessen mit. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, einem attraktiven Vergütungssystem und zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen und wachsenden Unternehmen. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres engagierten Teams!

Aufgaben

• Vertrauensvolle Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und Geschäftsführung in personalrelevanten Fragestellungen sein
• Begleitung und Verantwortung für wesentliche Prozesse entlang des Employee Lifecycles übernehmen
• Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Onboarding-Prozesse betreuen
• Personalentwicklung und Talent Management unterstützen
• Offboarding-Prozesse begleiten
• Praxisnahe und lösungsorientierte Beratung zu arbeitsrechtlichen, personalwirtschaftlichen und organisatorischen Fragestellungen anbieten
• Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner Richtlinien sicherstellen
• Aktiv bei Veränderungsprozessen mitwirken und als Sparringspartner für Führungskräfte im Führungsalltag fungieren
• Mitarbeit an standortübergreifenden HR-Projekten leisten
• Moderne und effiziente HR-Prozesse aktiv weiterentwickeln

Anforderungen

• Ausbildung im Bereich Human Resources oder vergleichbare Qualifikation mit voller Praxiserfahrung als HR-Generalist oder HR Business Partner
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und sicherer Umgang mit personalwirtschaftlichen Fragestellungen und HR-Prozessen
• Erfahrung im Stakeholder-Management mit einer vertrauensvollen Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und Geschäftsführung
• Coaching-Mentalität mit der Fähigkeit, Bedarfe zu erkennen und praxisnahe Lösungen zu entwickeln und umzusetzen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie interkulturelle Kompetenz und analytisches Denkvermögen
• Praktische Erfahrung im Employee Lifecycle Management von Onboarding bis Offboarding
• Analytisches Denkvermögen und teamorientierte Arbeitsweise für standortübergreifende HR-Projekte
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für internationale Kommunikation
• Erfahrung in der Beratung zu arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen auf Augenhöhe
• Fähigkeit in Change Management und Leadership im Kontext von Veränderungsprozessen

Benefits

• Unbefristete Anstellung
• Flache Hierarchien
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• 30 Urlaubstage
• Attraktives Vergütungssystem
• Erfolgsbonus
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kinderbetreuungszuschuss
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Zuschuss zur Urban Sports-Mitgliedschaft
• JobRad-Leasing
• Mitarbeiterrabatte
• Regelmäßige Mitarbeiter-Events

Kontakt

Tel: +493413085300

Email: info@verbio.de