Senior­Operation­Manager­(f/m/d)

Über diesen Job

Leiter operativer Bereich gesucht! In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie für die Entwicklung und Umsetzung der operativen Strategie verantwortlich, um Effizienz, Qualität und Kosten zu optimieren. Sie führen ein motiviertes Team, stellen die Erreichung von KPIs sicher und leiten Transformationsprojekte. Voraussetzungen sind ein abgeschlossenes Studium, langjährige Führungserfahrung sowie fundierte Kenntnisse in Lean-Methoden. Profitieren Sie von einem attraktiven Vergütungspaket und einem dynamischen Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung der operativen Strategie zur Sicherstellung von Effizienz, Qualität und Kostenoptimierung
• Gesamtverantwortung für die Steuerung des operativen Bereichs inkl. Schicht-, Team- und Bereichsleiter
• Sicherstellung der Erreichung aller relevanten KPIs (Produktivität, Qualität, Kosten, Liefertreue)
• Analyse von Abweichungen und Ableitung nachhaltiger Maßnahmen
• Definition, Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Prozessen und Standards
• Initiierung von Automatisierungs- und Digitalisierungsprojekten zur Effizienzsteigerung
• Planung, Überwachung und Steuerung des Bereichsbudgets
• Identifikation von Einsparpotenzialen und Umsetzung von Kostenoptimierungsmaßnahmen
• Leitung von Transformationsprojekten und kontinuierlichen Verbesserungsinitiativen (KVP, Lean, Six Sigma)
• Verantwortung für die Qualifizierung, Weiterentwicklung und Nachfolgeplanung der Führungskräfte und Mitarbeiter im Verantwortungsbereich
• Enge Zusammenarbeit mit der Werkleitung, anderen Fachbereichen sowie dem Betriebsrat
• Sicherstellung einer transparenten Kommunikation und kooperativen Zusammenarbeit

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder Logistik
• Langjährige Führungserfahrung in einer leitenden Position im Produktions- oder Logistiksektor
• Erfahrung in der Steuerung komplexer operativer Prozesse
• Nachweisbare Erfolge in Effizienzsteigerungsmaßnahmen
• Starke Leadership-Kompetenz und strategisches Denken
• Hohe Entscheidungsfähigkeit in dynamischen Umfeldern
• Kenntnisse im Change Management sowie in Lean- und KVP-Methoden
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise ERP-Systemen und digitalen Tools
• Fähigkeit zur Gestaltung einer motivierenden Führungskultur

Benefits

• Verantwortungsvolle Schlüsselposition
• Gestaltungsspielraum
• Attraktives Vergütungspaket
• Flache Hierarchien
• Kurze Entscheidungswege

Kontakt

Tel: 072747080

Email: career@dpworld.com