Praxisanleiter­(m/w/d)­im­GVS-Seniorenzentrum"Oesig"
Über diesen Job
Als Praxisanleiter (m/w/d) im GVS-Seniorenzentrum "Oesig" sind Sie nicht nur Teil des Pflegeteams, sondern auch Mentor für Auszubildende und neue Mitarbeitende. Sie übernehmen die praxisnahe Anleitung und sorgen für die Sicherstellung der Pflegequalität. Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft sowie eine Weiterbildung zum Praxisanleiter mit und profitieren von attraktiven Konditionen wie 30 Urlaubstagen, einer leistungsgerechten Vergütung und vielfältigen Gesundheitsangeboten. Werden Sie Teil eines wertschätzenden Teams in Blankenburg (Harz).
Aufgaben
- Durchführung der pflegerischen Versorgung im Rahmen der Tätigkeit als Pflegefachkraft
- Praxisanleitung von Auszubildenden in der generalistischen Pflegeausbildung
- Einarbeitung und Begleitung neuer Mitarbeitender im Pflegebereich
- Planung, Durchführung und Dokumentation von Anleitungssituationen
- Vermittlung von fachlichen, sozialen und organisatorischen Kompetenzen
- Enge Zusammenarbeit mit Pflegeteams, Pflegedienstleitung und Schulen
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft in Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege erforderlich.
- Zertifizierung als Praxisanleiter (m/w/d) notwendig für die Durchführung von praxisorientierten Schulungen.
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, um Auszubildende und neue Mitarbeiter effektiv zu unterstützen.
- Verantwortungsbewusstsein und Geduld sind essentiell, um im pädagogischen Bereich erfolgreich zu sein.
- Teamfähigkeit mit einem strukturierten Ansatz zur Zusammenarbeit im Pflegeteam.
- Fachwissen in der Planung und Dokumentation von Anleitungssituationen in der Pflege.
- Kompetenz in der Vermittlung von sozialen und organisatorischen Fähigkeiten an Auszubildende.
- Erfahrungen im Umgang mit verschiedenen Ausbildungsniveaus und -bedarfen sind von Vorteil.
- Engagement für die Weiterentwicklung der Pflegequalität innerhalb des Teams.
- Fähigkeit zur engen Zusammenarbeit mit Pflegeteams, Pflegedienstleitungen und Bildungseinrichtungen.
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Attraktive Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Bike-Leasing
- Gesundheitsangebote
- Kinderbetreuungszuschuss
- Mobilitätszuschüsse
- Mitarbeiterrabatte
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