STELLVERTRETENDER­STOREMANAGER*­/­FILIALLEITER*­in­Halberstadt
Über diesen Job
Starte deine Karriere als stellvertretender Storemanager bei NEW YORKER in Halberstadt! In einem dynamischen Umfeld führst du ein motiviertes Team, übernimmst Verantwortung für die Filialergebnisse und sorgst für ein inspirierendes Einkaufserlebnis. Profitiere von attraktiven Verdienstmöglichkeiten, 30% Personalrabatt und vielfältigen Entwicklungsperspektiven. Werde Teil eines erfolgreichen Unternehmens, das Mode für echte Momente schafft!
Aufgaben
- Den Filialleiter in der Filiale vertreten
- Das Filialteam gemeinsam mit dem Filialleiter leiten
- Mitarbeiter rekrutieren und optimal einarbeiten
- Die betriebswirtschaftliche Entwicklung der Filiale im Blick behalten und passende Maßnahmen ableiten
- Die neuesten Trends in der Filiale präsentieren und den Verkauf fördern
- Administrative Aufgaben im BackOffice erledigen
Anforderungen
- Ausbildung im Kaufmannsbereich abgeschlossen, idealerweise im Einzelhandel oder Textileinzelhandel
- Erste Erfahrung in einer Führungsposition, um Mitarbeiter effektiv zu motivieren und zu leiten
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, um mit Kunden und Teammitgliedern interagieren zu können
- Hohes Verkaufstalent mit einem starken Fokus auf Kundenorientierung und Modebewusstsein
- Starke Fähigkeiten in der Planung und Organisation, um das Filialteam effizient zu managen
- Hohe Motivation und Begeisterungsfähigkeit, um Teammitglieder für neue Ziele zu inspirieren
- Erfahrung in der Rekrutierung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter im Einzelhandel
- Betriebswirtschaftliches Verständnis zur Analyse und Umsetzung von Filialerfolgen
- Teamplayer mit der Fähigkeit, effektiv in einem dynamischen Arbeitsumfeld zu arbeiten
- Flexibilität und Bereitschaft, administrative Aufgaben im BackOffice zu übernehmen
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- 30% Personalrabatt
- Attraktives Gehalt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Weiterbildung
- Entwicklungsperspektiven
- Gutscheine
- Jubiläumsregelung
- Karrierechancen
- Kinderbetreuungszuschuss
- Regelmäßige Teamevents
- Sichere Anstellung
- Umsatzbeteiligung
- Verdienstmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Vermögenswirksame Leistungen
- Zwei freie Samstage
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