Pilot­in­Command­/­Hubschrauberführer­in­der­Region­Ost­(m/w/d)
Über diesen Job
Werden Sie Pilot in Command bei der DRF Luftrettung und fliegen Sie für die gute Sache! In dieser verantwortungsvollen Position führen Sie Luftrettungseinsätze durch und sichern die flugbetriebliche Einsatzbereitschaft moderner Hubschrauber. Sie bringen eine gültige EASA-Lizenz und mindestens 1.500 Flugstunden mit, davon 500 im Luftrettungsdienst? Dann erwartet Sie ein attraktives Angebot mit Gesundheitsbudget, flexibler Dienstplanung und kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines hochprofessionellen Rettungsteams!
Aufgaben
- Luftrettungseinsätze als verantwortlicher Kommandant zusammen mit der medizinischen Crew durchführen
- Flugbetriebliche Einsatzbereitschaft des Hubschraubers sicherstellen
- Sicherheit an Bord während des Flugbetriebs gewährleisten
- Einsatz- und stationsbezogene Informationen gemäß internen Vorgaben dokumentieren
Anforderungen
- Gültige EASA-Lizenz nach Teil FCL für Verkehrshubschrauberführer (ATPL-H) oder Berufshubschrauberführer (CPL-H)
- Mindestens 1.500 Flugstunden als verantwortlicher Pilot, inklusive 500 Stunden im Luftrettungsdienst
- Musterberechtigung auf H135 oder H145 von Vorteil
- Fliegerische Vorerfahrung im 24h Flugbetrieb
- Instrumentenflugberechtigung und mindestens 100 Stunden Instrumentenflugerfahrung
- Mindestens 100 Stunden Nachtflugerfahrung, idealerweise NVIS
- Deutschkenntnisse auf C1-Niveau und Englischkenntnisse oder höher
- Erfahrung in der sorgfältigen Dokumentation aller relevanten Informationen
Benefits
- Gesundheitsbudget
- Facharzt-Terminservice
- Videosprechstunde
- digitaler Gesundheitscoach
- Krisenbegleitung
- Fahrradleasing
- vergünstigte Kfz-Versicherung
- Langfristige Dienstplanung
- verkürzte Reisezeiten
- Zeitwertkonto
- Altersteilzeit
- Generationenmanagement
- Sonderurlaubstage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits
- Sachbezugskarte
- finanzielle Erfolgsbeteiligung
- Prämie bei kurzfristigen Dienstübernahmen
- Fliegen mit modernster Flotte
- Strukturiertes Onboarding
- Feedbackkultur
- kontinuierliche Weiterbildung
- Ideenmanagement
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm
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