560-2026Pflegefachkraft­(m/w/d)­–­Nieren-und­Hochdruckkrankheiten,­Diabetologie­und­Endokrinologie­{Pflegefachmann/-frau(Ausbildung)}
Über diesen Job
Schließe dich dem Universitätsklinikum Magdeburg als Pflegefachkraft (m/w/d) in der Nephrologischen Ambulanz an! Hier erwarten dich modernste medizinische Standards, ein attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und umfassende Fortbildungsmöglichkeiten. Du bist Teil eines starken Teams, das die Patientenversorgung aktiv mitgestaltet und die Behandlungsqualität sichert. Bewirb dich jetzt und starte deine Karriere in der Hochleistungsmedizin!
Aufgaben
- Fachkompetente Pflege und Überwachung von Patienten sicherstellen
- Pflegeprozesse aktiv mitgestalten und moderne Standards anwenden
- Sicherstellung der Behandlungsqualität in Zusammenarbeit mit Ärzten und Therapeuten
- Patienten den entsprechenden Sprechstunden, Therapie und Blutentnahmen zuweisen
- Sprechstundenakten vor- und nachbereiten
- Termine und Untersuchungen für Patienten koordinieren
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) ist zwingend erforderlich
- Einfühlungsvermögen und Empathie im Umgang mit Patienten sind essentielle Kompetenzen
- Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist zur Zusammenarbeit im multidisziplinären Team sind wichtig
- Interesse an und Verständnis für hierarchisch strukturierte Arbeitsweisen in der Hochleistungsmedizin
- Fähigkeit zur aktiven Mitgestaltung von Pflegeprozessen unter Verwendung moderner Standards
- Vertrautheit mit der Sicherstellung der Behandlungsqualität in der Zusammenarbeit mit Ärzten und Therapeuten
- Kompetenz in der Koordination von Terminen und Untersuchungen für Patienten
- Erfahrung in der Überwachung und ganzheitlichen Pflege von Patienten in spezialisierten Fachbereichen
- Die Fähigkeit zur akribischen Vorbereitung und Nachbearbeitung von Akten und Sprechstunden ist von Vorteil
- Engagement für kontinuierliche Fort- und Weiterbildungen zur Verbesserung der beruflichen Fähigkeiten
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Attraktives Gehalt
- Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Jobticket
- Fahrradleasing
- Gesundheitsangebote
- Kooperationen mit Fitnessstudios
- Internes Onboarding
- Fort- und Weiterbildung
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