Örtlicher­Teilhabemanager­(m/w/d)

Über diesen Job

Als örtlicher Teilhabemanager (m/w/d) in der Einheitsgemeinde Stadt Allstedt gestalten Sie aktiv die Barrierefreiheit für Menschen mit Behinderungen und mobilitätseingeschränkte Personen. Sie sind verantwortlich für die Verbesserung digitaler und baulicher Zugänge, die Netzwerkarbeit sowie die Evaluation von Projekten bis zum 31.07.2028 in Vollzeit. Eine abgeschlossene Hochschulausbildung in relevanten Bereichen sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich. Freuen Sie sich auf eine attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und eine dynamische Gehaltsentwicklung. Bewerbungen sind bis zum 31.01.2026 einzureichen.

Aufgaben

• Analyse der städtischen Internetangebote und digitalen Verwaltungsprozesse auf Barrierefreiheit und Nutzerfreundlichkeit durchführen
• Verbesserungsmaßnahmen gemäß der Barrierefreien-Informationstechnik-Verordnung (BITV) umsetzen
• Verständliche, barrierefreie Online-Formulare entwickeln und einführen
• Bürger*innen beim Zugang zu digitalen Verwaltungsleistungen unterstützen und begleiten
• Verwaltungsmitarbeitende zur barrierefreien Gestaltung digitaler Inhalte schulen
• Laufende Qualitätssicherung und Fortschrittsmonitoring durchführen
• Systematische Erfassung und Dokumentation von Barrieren im öffentlichen Raum sicherstellen
• Konkrete bauliche Verbesserungsmaßnahmen bewerten, priorisieren und planen
• Mit Bauamt, Ordnungsamt und weiteren Fachstellen zur Umsetzung zusammenarbeiten
• Erfolgskontrolle und Berichtswesen zum Stand der baulichen Verbesserungen durchführen
• Lokales Netzwerk mit dem Seniorenbeirat, Kinder- und Jugendarbeit, sozialen Trägern und Selbstvertretungen aufbauen und pflegen
• Informationsveranstaltungen, Workshops und Beteiligungsformate organisieren und durchführen
• Bewusstsein für Teilhabe, Inklusion und Barrierefreiheit in der Bevölkerung fördern
• Inklusive Projekte mit verschiedenen Zielgruppen initiieren
• Quartalsberichte zur Fortschrittskontrolle in allen Handlungsfeldern erstellen
• Jährliche Evaluationsrunden mit Beteiligung der Zielgruppen durchführen
• Anpassungsmaßnahmen auf Grundlage der Evaluationsergebnisse ableiten und umsetzen
• Alle Arbeitsschritte in Abstimmung mit der Verwaltung und politischen Gremien dokumentieren

Anforderungen

• Fundierte Kenntnisse der digitalen Barrierefreiheit und der BITV zur Verbesserung der Zugänglichkeit digitaler Inhalte
• Erfahrung in der systematischen Erfassung und Dokumentation baulicher Barrieren im öffentlichen Raum
• Fähigkeit zur Planung und Umsetzung von baulichen Verbesserungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit Fachstellen
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten zur Sensibilisierung und Informationsvermittlung an verschiedene Zielgruppen
• Erfahrung in der Organisation und Durchführung von Workshops und Informationsveranstaltungen zur Förderung von Inklusion
• Starke analytische Fähigkeiten zur Durchführung von Evaluationsrunden und Fortschrittskontrollen
• Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenmotivation
• Kompetenz im Aufbau und der Pflege eines Netzwerks mit sozialen Trägern und Selbstvertretungen
• Empathisches Auftreten und Verständnis für die Bedürfnisse von Menschen mit Behinderungen
• Bereitschaft zur mobilen Arbeit und Kontaktpflege mit der Öffentlichkeit und Verwaltung
• Zuverlässiger Umgang mit Dokumentationen und Berichten
• Führerschein der Klasse B zur Durchführung von Außenterminen

Benefits

• 30 Tage Urlaub
• Dynamische Gehaltsentwicklung
• Vergütung nach TVöD
• Befristung bis 31.07.2028
• 39 Wochenstunden

Kontakt

Tel: 0346528640

Email: info@allstedt.de