Örtlicher­Teilhabemanager­(m/w/d)

Über diesen Job

Örtlicher Teilhabemanager (m/w/d) gesucht! In der Einheitsgemeinde Stadt Allstedt erwartet Sie eine abwechslungsreiche Vollzeitstelle bis zum 31.07.2028, in der Sie aktiv die Teilhabechancen von Menschen mit Behinderungen fördern. Zu Ihren Aufgaben gehören die Verbesserung der digitalen und baulichen Barrierefreiheit, Netzwerkarbeit sowie die Evaluierung von Maßnahmen. Wenn Sie ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialarbeit, Verwaltungswissenschaft oder Inklusion haben und eine empathische, strukturierte Arbeitsweise mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Aufgaben

• Analyse der städtischen Internetangebote und digitalen Verwaltungsprozesse auf Barrierefreiheit und Nutzerfreundlichkeit
• Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen gemäß der Barrierefreien-Informationstechnik-Verordnung (BITV)
• Entwicklung und Einführung verständlicher, barrierefreier Online-Formulare
• Unterstützung und Begleitung von Bürger*innen beim Zugang zu digitalen Verwaltungsleistungen
• Schulung von Verwaltungsmitarbeitenden zur barrierefreien Gestaltung digitaler Inhalte
• Laufende Qualitätssicherung und Fortschrittsmonitoring der digitalen Barrierefreiheit
• Systematische Erfassung und Dokumentation von Barrieren im öffentlichen Raum (Barrierefreiheitskataster)
• Bewertung, Priorisierung und Planung konkreter baulicher Verbesserungsmaßnahmen
• Zusammenarbeit mit Bauamt, Ordnungsamt und weiteren Fachstellen zur Umsetzung baulicher Maßnahmen
• Erfolgskontrolle und Berichtswesen zum Stand der baulichen Verbesserungen
• Aufbau und Pflege eines lokalen Netzwerks mit dem Seniorenbeirat, Kinder- und Jugendarbeit, sozialen Trägern und Selbstvertretungen
• Organisation und Durchführung von Informationsveranstaltungen, Workshops und Beteiligungsformaten
• Förderung des Bewusstseins für Teilhabe, Inklusion und Barrierefreiheit in der Bevölkerung
• Initiierung inklusiver Projekte mit verschiedenen Zielgruppen
• Erstellung von Quartalsberichten zur Fortschrittskontrolle in allen Handlungsfeldern
• Durchführung jährlicher Evaluationsrunden mit Beteiligung der Zielgruppen
• Ableitung und Umsetzung von Anpassungsmaßnahmen auf Grundlage der Evaluationsergebnisse
• Dokumentation aller Arbeitsschritte in Abstimmung mit der Verwaltung und politischen Gremien

Anforderungen

• Fundierte Kenntnisse in digitaler Barrierefreiheit und der Umsetzung der BITV
• Erfahrung in der systematischen Dokumentation und Planung baulicher Barrierefreiheit
• Starke Kommunikationsfähigkeiten für die Zusammenarbeit mit verschiedenen Zielgruppen
• Fähigkeit, Netzwerke zu bilden und Informationsveranstaltungen zu organisieren
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Empathisches Auftreten und Sensibilität für die Bedürfnisse von Menschen mit Behinderungen
• Vertrautheit mit Evaluationsverfahren und Fortschrittskontrolle
• Fähigkeit zur Erstellung von Berichten und Dokumentationen in Abstimmung mit der Verwaltung
• Ausgeprägte Organisationsfähigkeit in der Projektentwicklung
• Gute Kenntnisse in der Schulung und Sensibilisierung für Barrierefreiheit
• Hohes Engagement für Inklusion und Teilhabe in der Gesellschaft

Benefits

• 30 Tage Urlaub
• dynamische Gehaltsentwicklung
• Vergütung nach TVöD
• Befristung bis 31.07.2028
• 39 Wochenstunden

Kontakt

Tel: 0346528640

Email: info@allstedt.de