Koordinator(m/w/d)Modellprojekte(405/2026)
Über diesen Job
Koordinator (m/w/d) Modellprojekte gesucht! Verstärken Sie die Deutsche Rentenversicherung Mitteldeutschland in Halle und gestalten Sie innovative Teilhabeleistungen für rund 2,1 Millionen Versicherte. Freuen Sie sich auf ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten in einem modernen Arbeitsumfeld. Bewerben Sie sich bis zum 30.01.2026 und bringen Sie Ihre Expertise im Projektmanagement und Sozialversicherungsrecht ein!
Aufgaben
- Regionale und bundesweite Modellprojekte zur Umsetzung neuer gesetzlicher Regelungen realisieren
- Projekte leiten, einschließlich Ideenentwicklung, Definition von Handlungsbedarfen, Maßnahmenableitung, Durchführung, und Erfolgskontrolle
- Interne und externe Kooperations- und Netzwerkpartner gewinnen und pflegen
- Organisation und administrative Umsetzung der Modellprojekte in Abstimmung mit der Referatsleitung koordinieren
- Gremien- und Öffentlichkeitsarbeit durchführen
Anforderungen
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, idealerweise in Soziologie oder einem verwandten Bereich, das analytisches Denken fördert.
- Langjährige Berufserfahrung im Projektmanagement, insbesondere in der Koordination und Durchführung mehrerer paralleler Projekte.
- Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht, um rechtliche Rahmenbedingungen und Ansprüche der Versicherten gezielt umzusetzen.
- Fähigkeit, kreative und praktische Lösungsansätze für Herausforderungen an Schnittstellen zwischen Verwaltung, Praxis und Forschung zu entwickeln.
- Hervorragende kommunikative Fähigkeiten für die Zusammenarbeit mit internen und externen Kooperationspartnern.
- Strukturiertes und selbständiges Arbeiten, um die Effizienz und Qualität der Projekte sicherzustellen.
- Hohe Belastbarkeit und Durchsetzungsfähigkeit, um auch in herausfordernden Situationen präzise Entscheidungen zu treffen.
- Qualitätsanspruch, der die kontinuierliche Verbesserung von Prozessen und Ergebnissen in den Modellprojekten fördert.
- Flexibilität in der Arbeitsweise, inklusive der Bereitschaft zu mobilem Arbeiten und der Anpassung an wechselnde Bedingungen.
- Sicheres und überzeugendes Auftreten, um die Interessen des Unternehmens bei Öffentlichkeitsarbeit und Gremienarbeit effektiv zu vertreten.
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
- Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
- Tarifbindung
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Moderne Arbeitsmittel
- Mitarbeiterempfehlungsprämie
- Deutschland-Jobticket Zuschuss
Ist dir ein Fehler aufgefallen?
Teile uns mit, was nicht funktioniert hat, damit wir es schnell beheben können. Sende eine E-Mail an fachkraefte(at)img-sachsen-anhalt.de