Sachbearbeiter­Fördermittel­(m/w/d)
Über diesen Job
Die Lutherstadt Wittenberg sucht zum 01.08.2026 einen engagierten Sachbearbeiter Fördermittel (m/w/d) in Vollzeit als Elternzeitvertretung bis Oktober 2027. Ihre Aufgaben umfassen die Akquise und Beantragung von Fördermitteln, Haushaltsplanung und die Umsetzung von Förderprogrammen. Bewerber sollten ein relevantes Studium abgeschlossen haben und idealerweise Kenntnisse über öffentliche Förderprogramme mitbringen. Neben einem teamorientierten Arbeitsklima bietet die Stadt flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Bewerbungen sind bis zum 25.05.2026 möglich.
Aufgaben
- Fördermittelakquise einschließlich Fördermittelprüfung für kommunale Maßnahmen und Maßnahmen Dritter durchführen
- Bürger und Investoren zu Fördermitteln beraten
- Fördermittelakquise und -recherche nach Fördergebieten und Programmprüfungen durchführen
- Evaluierung von Förderprogrammen durchführen
- Haushaltsplanung durchführen
- Förderprogramme realisieren und umsetzen einschließlich Antragstellung und finanztechnischer Aufbereitung der Fördermittelbescheide
- Überwachung des Fördermitteleinsatzes durchführen
- Abrechnungen, Zwischen- und Endverwendungsnachweise für die Fördermaßnahmen erarbeiten
- Dokumentation der Fördermaßnahmen sicherstellen
- Anfragen zu Fördermöglichkeiten aller Art beantworten
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium in öffentlicher Verwaltung oder vergleichbare Studienrichtung
- Fachbezogene Rechtskenntnisse zu Förderrichtlinien und Haushaltsrecht
- Erfahrung in der Akquise und Beantragung von Fördermitteln
- Planungs- und Organisationsgeschick für effektive Projektumsetzung
- Verhandlungsgeschick sowie hohe Belastbarkeit im Arbeitsalltag
- Kenntnisse über öffentliche Förderprogramme und deren Anwendbarkeitsprüfung
- Sicherer Umgang mit Dokumentation und Abrechnung von Fördermaßnahmen
- Teamorientierte Zusammenarbeit und eigenverantwortliches Arbeiten
- Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in einem dynamischen Umfeld
Benefits
- 29 Tage Urlaub
- Attraktives Gehalt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Dienstradleasing
- Flexible Arbeitszeiten
- Gutes Arbeitsklima
- Mitarbeiterschulungen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
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