Krankenpfleger/Altenpfleger(mwd)Intensivpflege(4.550€){Gesundheits-undKrankenpfleger/in}
Über diesen Job
Krankenpfleger / Altenpfleger (mwd) gesucht! Intensiv Team Dietrich&Siedel GmbH bietet eine spannende Möglichkeit in der häuslichen 1-zu-1-Intensivpflege und in Intensivpflege-Wohngemeinschaften. Genießen Sie mehr Zeit für Ihre Patienten, attraktive Verdienstmöglichkeiten ab 4.550 € und 30 Tage Urlaub. Flexible Arbeitszeiten und ein engagiertes Team unterstützen Sie bei Ihrer Arbeit. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie Ihre Karriere in einem professionellen Umfeld!
Aufgaben
- Patienten in der häuslichen Intensivpflege versorgen
- Intensivpflege in Wohngemeinschaften durchführen
- 12-Stunden-Dienste im Pflegebereich leisten
- Patientenbetreuung in unterschiedlichen Einsatzorten sicherstellen
- Pflegedokumentation erstellen und aktualisieren
- Pflegehilfsmittel wie Handschuhe und Desinfektionsmittel bereitstellen
- Mit Pflegedienstleitern und Fachbereichsleitern kommunizieren
- Dienstpläne und Urlaubsplanung mitgestalten
- Angehörige in den Pflegeprozess einbeziehen
- Patienten bei der Grundpflege unterstützen
- Gesundheits- und Pflegeprozesse überwachen
Anforderungen
- Zertifizierte Pflegefachkraft mit anerkannter Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger
- Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten in der deutschen Sprache, sowohl mündlich als auch schriftlich
- Erfahrung in der Intensivpflege, insbesondere in der 1-zu-1-Betreuung von Patienten
- Hohe Belastbarkeit und Flexibilität im Umgang mit Schichtdiensten, einschließlich Nacht- und Wochenenddiensten
- Kompetenz in der Patientenversorgung und -betreuung in häuslichen Intensivpflege-Situationen
- Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team und zu kommunikativen Austausch mit Pflegeleitern und Koordinatoren
- Vertrautheit mit der Dokumentation und Berichterstattung im Pflegebereich
- Kenntnisse in der Anwendung von Pflege- und Desinfektionsmitteln sowie Schutzkleidung
- Ethisches Bewusstsein und Sensibilität im Umgang mit Patienten und deren Angehörigen
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Entwicklung in der Pflege
- Gute Organisation und Planungskompetenz bei der Dienst- und Urlaubsplanung
- Erfahrung in der Arbeit mit verschiedenen Altersgruppen, einschließlich Kindern, wenn gewünscht
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Attraktives Gehalt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fahrtkostenerstattung
- KiTa-Zuschuss
- Sonderzahlungen
- Ticket Plus Card
- Fortbildungsmöglichkeiten
- Wohnortnahe Einsätze
- Bezahlte Pausen
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