Stellvertretende­Wohnbereichsleitung­(m/w/d)
Über diesen Job
Stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d) gesucht im Seniorenzentrum St. Georgii I in Magdeburg! In dieser unbefristeten Vollzeitstelle (38,5 Std./Woche) erwartet Sie ein abwechslungsreiches und sinnstiftendes Arbeitsumfeld mit der Pflege und Betreuung älterer Menschen mit geistigen Einschränkungen. Profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung, flexibler Arbeitszeitgestaltung, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten sowie zahlreichen Mitarbeiterbenefits. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie gemeinsam mit einem engagierten Team die Lebensqualität unserer Bewohner!
Aufgaben
- Organisation, Koordination und Führung des Wohnbereiches
- Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen und Arbeitsabläufen
- Durchführung und Betreuung von Projekten
- Unterstützung des Teams im Hinblick auf pflegerische Kompetenzerweiterung
- Kontaktpflege mit Angehörigen
- Erstellung von Pflegediagnosen
- Durchführung von Pflegedokumentationen
- Durchführung körperbezogener Pflegemaßnahmen
- Durchführung von Behandlungspflegemaßnahmen
- Mitwirkung an individuellen Betreuungskonzepten in der Altenpflege
- Förderung der geistigen und körperlichen Aktivität der Bewohnenden
- Teilnahme an der Sicherung der Pflegequalität
- Individuelle, respektvolle Begleitung der Bewohnenden
- Enger Austausch und Zusammenarbeit im interdisziplinären Team
Anforderungen
- Abgeschlossene, 3-jährige Ausbildung in der Pflege oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrungen in der Arbeit mit gerontopsychiatrisch veränderten Menschen von Vorteil
- Organisationstalent mit Verantwortungsbewusstsein, Sorgfalt und Zuverlässigkeit
- Innovatives, analytisches und betriebswirtschaftliches Denken und Handeln
- Kooperative, freundliche und motivierende Art zur Teamarbeit
- Fähigkeit zur Erstellung von Pflegediagnosen und Durchführung von Pflegedokumentationen
- Kenntnisse in aktivierender und reaktivierender Pflege nach dem psychobiographischen Pflegemodell
- Bereitschaft zur Arbeit in allen Schichten (Früh-, Spät-, Nachtdienst)
- Fähigkeit zur Förderung der geistigen und körperlichen Aktivität der Bewohnenden
- Erfahrung in der Qualitätssicherung in der Pflege
- Kompetenz in der individuellen, respektvollen Begleitung der Bewohnenden
- Engagement in der Kontaktpflege mit Angehörigen
Benefits
- 32 Tage Urlaub
- Attraktive Vergütung
- Zulage für Diensttausch
- Zulage für Arbeitsaufnahme an dienstfreien Tagen
- Nachtschichtzulage
- Flexibles Arbeiten
- Vermögenswirksame Leistungen
- Jahressonderzahlung
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gesundheitsfördernde Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterangebote und -rabatte
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