ReferentPflege(w/m/d),Ref.37/26{Pflegefachmann/-frau(Altenpflege)}
Über diesen Job
Die Pfeifferschen Stiftungen in Magdeburg suchen einen Referenten Pflege (w/m/d) in Vollzeit für die strategische und fachliche Weiterentwicklung ihrer Pflegeangebote. Die Position bietet Ihnen ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit einem hohen gesellschaftlichen Stellenwert, eigenverantwortliches Arbeiten und eine attraktive Vergütung gemäß den Tarifrichtlinien der Diakonie Mitteldeutschland. Sie bringen fundierte Kenntnisse im Pflegebereich mit und haben Erfahrung im Qualitätsmanagement? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Aufgaben
- Übergeordnete Pflegestrategie der Pfeifferschen Stiftungen entwickeln
- Ambulante, teilstationäre und stationäre Pflegeeinrichtungen in pflegefachlichen Fragestellungen beraten und begleiten
- Gesetzliche sowie pflegefachliche Entwicklungen beobachten und bewerten
- Handlungsempfehlungen für die Einrichtungen ableiten
- Konzepte in Abstimmung mit den Pflegebereichsleitungen entwickeln und deren Umsetzung begleiten
- Qualitätsentwicklung und Qualitätsmanagement der Einrichtungen unterstützen
- Zu Themen der Pflegeversicherung, Strukturmodellen und Expertenstandards beraten
- Entgeltverhandlungen fachlich vorbereiten und inhaltlich unterstützen
- Arbeitskreise sowie Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen organisieren und moderieren
- Innovative Konzepte zur Fachkräftegewinnung, Digitalisierung und Weiterentwicklung der Pflege entwickeln
- Projekte und Förderprogramme von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung begleiten
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Pflegewissenschaft, Pflegemanagement oder Gesundheitsmanagement
- Fundierte Kenntnisse des SGB XI sowie der aktuellen pflegefachlichen und gesetzlichen Rahmenbedingungen
- Erfahrung im Qualitätsmanagement und in der Leitung oder Beratung von Pflegeeinrichtungen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz mit sicherem Auftreten
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Erfahrungen in der Moderation von Arbeitskreisen und Fortbildungsmaßnahmen
- Kenntnisse in der Entwicklung von Pflegestrategien und Konzepten
- Fähigkeit zur Beobachtung und Bewertung pflegefachlicher Entwicklungen
- Kompetenz in der Durchführung von Entgeltverhandlungen
- Erfahrung in der Begleitung von Projekten und Förderprogrammen
Benefits
- 31 Tage Erholungsurlaub
- Attraktive Tarif-Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Kinderzuschlag
- Krankengeldzuschuss
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Kostenfreie betriebliche Krankenversicherung
- Mitarbeiterparkplatz
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