Arbeitsvorbereiter­Gleisbau­(m/w/d)
Über diesen Job
Werde Arbeitsvorbereiter Gleisbau (m/w/d) bei der Rhomberg Sersa Rail Group und gestalte die Zukunft der Bahninfrastruktur mit! Du bringst fundierte Gleisbaukenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung mit? Dann unterstütze unser Kalkulationsteam an den Standorten Berlin, Dresden, Halle (Saale) und Spremberg. Profitiere von einem krisenfesten Arbeitsplatz, flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen und familiären Unternehmen. Jetzt online bewerben und Teil des "Team of Steel" werden!
Aufgaben
- Erstellung von Bauablaufplänen verantworten
- Prüfung von Kapazitäten für den Einsatz von Geräten oder Gleisgroßgeräten durchführen
- Darstellung der technologischen Durchführbarkeit von Projekten im Weg-Zeit Diagramm in der Angebots- und Durchführungsphase
- Abstimmung mit Projektbeteiligten durchführen
- Unterstützung bei der Kostenermittlung für Bauleistungen leisten
- Kalkulationsbasierte Bauzeitenpläne erstellen und kontrollieren
- Abstimmung mit Kalkulatoren sowie Projekt- und Bauleitung durchführen
- Optimierung von Fertigungs- und Arbeitsprozessen vornehmen
- Eigenverantwortliche Arbeitsvorbereitung von Bauleistungen im Gleis-, Tief- und Kabeltiefbau durchführen
Anforderungen
- Fundierte Gleisbaukenntnisse
- Erfahrung in der Erstellung von Bauablaufplänen
- Kenntnisse in Bauablaufplanprogrammen wie Tilos oder SOG
- Selbständige und engagierte Arbeitsweise
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Bauabwicklung
- Kenntnisse in Kalkulationssoftware wie iTwo
- Gute Kenntnisse in MS Office und MS Project
- Unternehmerisches Denken und wirtschaftliche Arbeitsweise
- Fähigkeiten zur Optimierung von Fertigungs- und Arbeitsprozessen
- Kommunikationsfähigkeit und Abstimmung mit Projektbeteiligten
Benefits
- Sicherer Job
- Herausfordernde Aufgaben
- Attraktive Weiterbildung
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
- Bezahlung nach BRTV
- Dienstwagen
- Kita-Zuschuss
- Private Unfallversicherung
- Business Bike
- Wertschätzende Führungskultur
- Flache Hierarchien
- Offene Du-Kultur
- Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen
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