Projektleiter­(m/w/d)­im­Freileitungsbau­-HA-
Über diesen Job
Gestalten Sie die Energiewende aktiv mit als Projektleiter (m/w/d) bei der HÖRMANN Kommunikation & Netze GmbH! Ob Berufserfahrene oder Quereinsteiger, wir suchen motivierte Talente für spannende Freileitungsbauprojekte an bundesweiten Standorten. Profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsvertrag, flachen Hierarchien, attraktiven Zusatzleistungen und einem strukturierten Einarbeitungsprogramm. Werden Sie Teil eines innovativen Unternehmens und bewerben Sie sich jetzt!
Aufgaben
- Unterstützung bei der Planung, Steuerung und Überwachung von Freileitungsbauprojekten
- Koordination aller am Bau beteiligten Akteure, einschließlich Subunternehmer, Lieferanten und interner Fachabteilungen
- Sicherstellung der Einhaltung von Terminen, Kosten und Qualitätsstandards
- Mitwirkung bei der technischen und kaufmännischen Projektbearbeitung und -abwicklung
- Ansprechpartner für Kunden, Behörden und andere Stakeholder
- Führung und Anleitung des Projektteams vor Ort
- Erstellen von Projektplänen, Leistungsberichten und Dokumentationen
- Sicherstellung der Arbeitssicherheit auf der Baustelle und Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften
- Beteiligung an der Optimierung von Prozessen und Abläufen im Projektmanagement
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder Elektrotechnik, idealerweise mit Wissen über Freileitungsbau
- Erste Berufserfahrung im Projektmanagement oder Bauwesen ist von Vorteil
- Hohe Kommunikations- und Organisationsfähigkeit mit Teamgeist
- Interesse an Bauleitung und Projektcontrolling
- Unternehmerisches Denken, Kostenbewusstsein und Verhandlungsgeschick
- Bereitschaft zur Einarbeitung in spezifische Anforderungen des Freileitungsbaus
- Führerschein der Klasse B für Mobilität im Projektmanagement
- Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift für klare Kommunikation
- Reisebereitschaft und Flexibilität für diverse Projektstandorte
- Fähigkeit zur Leitung und Anleitung von Projektteams vor Ort
Benefits
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Flache Hierarchien
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenfahrzeug
- Vergünstigtes Fahrrad-Leasing
- Mitarbeiterrabatte
- Einarbeitungsprogramm
- Mentorenprogramm
- Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Regelmäßige Teamevents
- Attraktive Vergütung
- Sport- und Wellnessangebote
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