StellvertretendeTeamleitung(m/w/d)WohngemeinschaftenJohannesundGabriel(HausHopfengarten)
Über diesen Job
Für die Wohngemeinschaften Johannes und Gabriel (Haus Hopfengarten) suchen wir eine stellvertretende Teamleitung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Als Heilerziehungspfleger*in oder pädagogische Fachkraft verantworten Sie die Dienst- und Fachaufsicht, die Planung der Betreuung sowie die Mitarbeiterführung. Profitieren Sie von einem sicheren Arbeitsplatz, flexiblen Arbeitszeiten, fairer Bezahlung nach AVR und zahlreichen Zusatzleistungen wie 30 Tagen Jahresurlaub und Fortbildungsmöglichkeiten. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Lebensqualität unserer Klienten aktiv mit!
Aufgaben
- Dienst- und Fachaufsicht für alle Mitarbeiter der unterstellten Wohngemeinschaften während der Abwesenheit der Teamleitung sicherstellen
- Fachlichen, wirtschaftlichen und bedarfsgerechten Personaleinsatz gewährleisten
- Fürsorgepflicht gegenüber den unterstellten Mitarbeitern wahren
- Dienstplan erstellen und dessen Einhaltung kontrollieren
- Planmäßige Betreuung und Förderung der Klienten koordinieren und sicherstellen
- Angenehmes Wohn- und Betreuungsklima schaffen und erhalten
- Anregungen und Beschwerden entgegennehmen und deren Umsetzung zum Wohl der Klienten sicherstellen
- Klienten, Angehörige und Betreuer in Angelegenheiten der Betreuung beraten
- Optimale individuelle Betreuung, Förderung und Pflege der Klienten gewährleisten
- Konstruktiv mit übergeordneten Vorgesetzten, Verwaltung und anderen Bereichen zusammenarbeiten
- Mitverantwortung für die fachgerechte Erstellung und Führung von Dokumentationssystemen übernehmen, insbesondere Förderplanungen und Fallgespräche führen
Anforderungen
- Ausbildung als Heilerziehungspfleger oder anerkannte Fachkraft in der Eingliederungshilfe mit Führungskompetenz
- Hohe fachliche Qualifikation und Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung
- Fähigkeit zur Mitarbeiterentwicklung und -motivation sowie zur konstruktiven Teamarbeit
- Erfahrung in der Erstellung und Kontrolle von Dienstplänen und deren Einhaltung
- Kenntnisse in der individuellen Betreuung, Förderung und Inklusion von Klienten
- Fähigkeit zur Beratung von Klienten, Angehörigen und Betreuern in Betreuungsangelegenheiten
- Kenntnisse über aktuelle fachliche und hygienische Standards in der Betreuung
- Fähigkeit zur Schaffung eines angenehmen Wohn- und Betreuungsklimas
- Erfahrung in der Dokumentation und Erstellung von Förderplanungen und Fallgesprächen
- Besondere Bereitschaft zur Kritikfähigkeit und zur Entgegennahme von Anregungen und Beschwerden
Benefits
- Sicherer Arbeitsplatz
- Faire Bezahlung
- Flexibilität
- JobRad
- 30 Tage Urlaub
- Arbeitgeberzuschuss
- Zusätzliche Beihilfeversicherung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatte
- Fortbildungsmöglichkeiten
- Kantine
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