„Mitarbeiter­Jugendpflege“­(m/w/d)­{Erzieher/in­-Jugend-und­Heimerziehung}
Über diesen Job
Die Stadt Aschersleben sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen „Mitarbeiter Jugendpflege“ (m/w/d) in Vollzeit für die Betreuung von Jugendfreizeiteinrichtungen. Die Position umfasst die pädagogische Anleitung von Mitarbeitern, Planung und Durchführung von jugendspezifischen Angeboten sowie Netzwerkarbeit. Voraussetzung ist eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher/in, wünschenswert sind Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe. Das Angebot umfasst flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine leistungsgerechte Bezahlung. Bewerbungen sind schriftlich oder per E-Mail an das Personalamt zu richten.
Aufgaben
- Betreuung von Kindern und Jugendlichen im Rahmen des Offenen-Tür-Bereichs
- Pädagogische und fachliche Anleitung der MitarbeiterInnen in den Einrichtungen
- Planung, Organisation und Durchführung von jugendspezifischen Angeboten, Veranstaltungen und Projekten
- Durchführung von Netzwerkarbeit und Öffentlichkeitsarbeit
- Lebensweltorientierte Einzelfall- und Gruppenarbeit
- Betriebsführung der Jugendfreizeiteinrichtungen
- Gestaltung und Durchführung von Ferienfreizeiten, Ferienprogrammen, Tagesausflügen und Freizeitangeboten
- Erstellung von Fördermittelanträgen und Verwendungsnachweisen
- Erstellen von Veranstaltungsplänen und Statistiken
- Personaleinsatzplanung
- Unterstützung des Stadtjugendpflegers bei der Schaffung kinder- und jugendspezifischer Angebote sowie Planung und Durchführung von Veranstaltungen
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher
- Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe
- Strukturiertes und eigenständiges Arbeiten
- Organisationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Motivation und Engagement
- Flexibilität und Teamfähigkeit
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
- Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung
- Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
- Fahrerlaubnis der Klasse B
Benefits
- Familienfreundlichkeit
- Flexible Arbeitszeiten
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Alternierende Telearbeit
- Leistungsorientierte Bezahlung
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