Junior-Projektleiter(m/w/d)
Über diesen Job
Die Energieanlagen Ramonat GmbH sucht einen Junior-Projektleiter (m/w/d) zur Verstärkung ihres Teams in Magdeburg. In dieser Rolle unterstützt du die Steuerung und Koordination von Hochspannungskabelprojekten und stellst sicher, dass Budgets, Zeitpläne und Qualitätsstandards eingehalten werden. Du profitierst von einem familiären Betriebsklima, attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten und einer übertariflichen Bezahlung. Wenn du ein technisch orientiertes Studium abgeschlossen hast und bereit bist, aktiv an der Energiewende mitzuarbeiten, bewirb dich jetzt!
Aufgaben
- Hochspannungskabelprojekte steuern und koordinieren
- Technische Unterlagen und örtliche Gegebenheiten auf der Baustelle überprüfen
- Abstimmung mit Engineering und Logistik sicherstellen
- Budgets, Zeitpläne und Qualitätsstandards einhalten
- Baudokumentationen, Aufmaße und Behinderungsanzeigen erstellen
- Projektfortschritt im Austausch mit den Montageteams dokumentieren
- Relevante Dokumente zur Abrechnung einholen
- Aufmaße von Fremdfirmen in Rücksprache mit der Projektleitung überprüfen
- Regelmäßig an Bauberatungen teilnehmen
- Administrative Tätigkeiten ausführen
Anforderungen
- Abgeschlossenes technisch orientiertes Studium auf Bachelor- oder Masterniveau, Meister oder Techniker
- Erste Berufserfahrung im Projektmanagement, insbesondere im Bereich Hochspannungskabelprojekte
- Starke unternehmerische und pragmatische Denkweise zur Lösung von Herausforderungen
- Proaktive, kunden- und ergebnisorientierte Handlungsweise in Projekten
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse für internationale Kommunikation
- Führerschein Klasse B zur flexiblen Mobilität während der Projekte
- Hohe Flexibilität und Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
- Kenntnisse in der Erstellung von Baudokumentationen und Aufmaßen
- Fähigkeit zur Überprüfung technischer Unterlagen und Koordination mit Logistik
- Erfahrung in der Umsetzung von Budgets, Zeitplänen und Qualitätsstandards
Benefits
- Abwechslungsreiche Aufgaben
- Intensive Einarbeitung
- Individuelle Fort- und Weiterbildung
- Familiäres Betriebsklima
- Flache Hierarchien
- Übertarifliche Bezahlung
- Betriebliche Altersversorgung
- Kinderbetreuungszuschuss
- Bereitstellung von Arbeitskleidung
- Fitness-Zuschuss
- Hauseigene Kantine
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