Holzbau-Ingenieur:in80-100%
Über diesen Job
Holzbau-Ingenieur:in (80-100%) bei Gruner in Sachsen-Anhalt gesucht! Sie bearbeiten eigenständig Holzbauprojekte in allen Phasen und profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einer ausgewogenen Work-Life-Balance und attraktiven Zusatzleistungen. Voraussetzungen sind ein Studium im Holzbauingenieurwesen sowie mindestens 5 Jahre Erfahrung im Projektmanagement. Werden Sie Teil eines innovativen Teams, das nachhaltige Bauprojekte realisiert und persönliche Entwicklung fördert!
Aufgaben
- Bearbeitung von Teilbereichen bei grossen Holzbauprojekten
- Selbständige Bearbeitung übersichtlicher Holzbauprojekte über alle Projektphasen
- Erstellen von Detaillösungen und statischen Berechnungen
- Erstellen von Kostenschätzungen und Ausschreibungen
- Durchführung von Qualitätssicherungsmaßnahmen im Werk und auf der Baustelle
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium im Holzbauingenieurwesen mit fundierten Kenntnissen in der Holzbaukonstruktion und -gestaltung
- Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Holzbau, davon mindestens ein Jahr in leitender Projektverantwortung
- Fähigkeit zur eigenständigen Bearbeitung von Holzbauprojekten über alle Projektphasen hinweg
- Erfahrung in der Erstellung von Detaillösungen und statischen Berechnungen für Holzbauprojekte
- Kenntnisse in der Holzbaufertigung und Montageprozessen, einschließlich Qualitätssicherungsmaßnahmen
- Interesse und Kenntnisse in nachhaltigem Bauen mit Holz und umweltfreundlichen Baumethoden
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift für eine effektive Kommunikation
- Erfahrung in der Erstellung von Kostenschätzungen, Ausschreibungen und Vergabeverfahren
- Fähigkeit zur Arbeit im Team sowie zur Leitung und Koordination von interdisziplinären Projekten
- Selbstmotivation und Flexibilität in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit gleitenden Arbeitszeiten
Benefits
- Gleitzeit
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Erweiterte Urlaubsansprüche
- Finanzielle Belohnung für Talentwerbung
- 13. Monatsgehalt
- Erfolgsbeteiligungen
- Treueprämien
- Kostenbeteiligung für Weiterbildung
- Erweiterte Unfallversicherungen
- Krankentaggeld
- Ergonomische Arbeitsplätze
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Mitarbeitenden-Sozialberatung
- Pensionskassenregelung
- Vielfältige Karrieremöglichkeiten
- Reka Card
- Kostenvergütung für Geschäftsreisen
- Nutzung von E-Fahrzeugen
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