Stellvertretender­Filialleiter­(m/w/d)

Über diesen Job

Werde Teil des erfolgreichen Teams bei Action in Hermsdorf (Hohe Börde) als Filialleiterassistenz! Du unterstützt die Filialleitung in der Verkaufssteuerung, der Personalplanung und der Einarbeitung neuer Mitarbeiter. Mit deinem unternehmerischen Denken und Verantwortungsbewusstsein gestaltest du aktiv unseren Erfolg mit. Freue dich auf ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, 6 Wochen Urlaub und zahlreiche Karrierechancen in einem der am schnellsten wachsenden Handelsunternehmen Europas!

Aufgaben

• Filialleitung aktiv bei der Filialführung unterstützen
• Einsatzplanung für das Personal unterstützen
• Bewerbungsprozess für neue Mitarbeiter unterstützen
• Einarbeitung neuer Mitarbeiter unterstützen
• Verantwortung für die Verkaufssteuerung des Sortiments tragen
• Filialbild gestalten durch den Bestellprozess
• Umsetzung der Präsentationsrichtlinien sicherstellen
• Tägliche Aufgaben in der Filiale bearbeiten
• Ergebnisse und Filialentwicklung mit der Filialleitung besprechen

Anforderungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Einzelhandel oder vergleichbarer Bereich ist erforderlich, um geeignete Kenntnisse und Erfahrungen mitzubringen.
• Unternehmerisches Denken und Handeln sind notwendig, um Verantwortung für den Filialerfolg zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen.
• Gute Kommunikationsfähigkeiten sind wichtig, um das Team zu motivieren und Feedback gezielt zu geben.
• Verfügbarkeit von fünf Tagen pro Woche sowie an Wochenenden und Abenden ist Voraussetzung für die Stelle.
• Identifikation mit den Action Werten wie Teamwork, Disziplin und Kundenorientierung ist entscheidend für eine positive Unternehmenskultur.
• Bereitschaft zur Einarbeitung in einem Trainerstore zur schnellen Integration ins Team und zur Verinnerlichung der Unternehmensstandards.
• Erfahrung in der Personalverantwortung, inklusive Einsatzplanung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter, ist von Vorteil für die Rolle.
• Verantwortungsbewusstsein für die Verkaufssteuerung und das Filialbild ist erforderlich, um hohe Standards zu gewährleisten.
• Fähigkeit zur Analyse von Verkaufszahlen und -entwicklungen, um die Filialstrategie kontinuierlich zu optimieren.
• Flexibilität und Anpassungsfähigkeit an ein wechselndes Sortiment sind gewünscht, um immer auf dem neuesten Stand zu bleiben.

Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Minutengenaue Zeiterfassung
• Weihnachtsgeld
• 6 Wochen Urlaub
• Betriebliche Altersvorsorge
• 8-wöchige Einarbeitung
• Trainings & Weiterentwicklung
• Mitarbeiterrabatt 15%
• Teamevents

Kontakt

Tel:

Email: bewerbung@action.de